Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte deine Karriere aktiv in Richtung CFO und darüber hinaus.
- Unternehmen: Thoma & Partner Management AG – eine exklusive Executive-Search-Boutique.
- Vorteile: Langfristige Begleitung, Zugang zu vertraulichen Karriereperspektiven und persönliche Sparringspartner.
- Weitere Informationen: Vertraulicher Austausch für langfristige Karriereentwicklung über mehrere Jahre.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Führungspotenzial und erhalte wertvolle Einblicke in den Markt.
- Qualifikationen: Ambitionierte Finance Professionals mit Führungspotenzial und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was ist „CFO of the Future“? Mit unserem CFO of the Future Programm begleiten wir ausgewählte Finance Professionals und Führungspersönlichkeiten bei ihrer langfristigen beruflichen Entwicklung in Richtung CFO und darüber hinaus. Dabei geht es nicht um eine einzelne Vakanz, sondern um Ihre langfristigen Ziele und die Frage, welche nächsten Karriereschritte Sie diesen näherbringen. Neben der persönlichen Begleitung erhalten Sie Zugang zu ausgewählten, teilweise vertraulichen und nicht öffentlich ausgeschriebenen Karriereperspektiven innerhalb unseres Netzwerks.
Über uns: Thoma & Partner Management AG ist eine Schweizer Executive-Search-Boutique mit Fokus auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen. Wir begleiten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen bei der Besetzung von Finance-, Management- und Führungsfunktionen. Ein Teil dieser Mandate wird diskret und exklusiv besetzt – ohne öffentliche Ausschreibung. Gleichzeitig begleiten wir ambitionierte Fach- und Führungskräfte persönlich, diskret und langfristig bei wichtigen beruflichen Entwicklungsschritten.
Ihr Profil: CFO of the Future richtet sich an ambitionierte Finance Professionals, Treuhänder sowie Fach- und Führungspersönlichkeiten, die ihre langfristige Entwicklung in Richtung CFO, Geschäftsleitung, Partnerschaft oder einer vergleichbaren Führungsfunktion aktiv gestalten möchten. Neben Ihrer fachlichen Erfahrung zählen insbesondere Führungspotenzial, strategisches Denken, unternehmerisches Verständnis und die Ambition, sich weiterzuentwickeln.
Was Sie von uns erwarten können: Wir verstehen Karriereentwicklung nicht als einmalige Stellenvermittlung, sondern als langfristige Begleitung. Ein vertraulicher Austausch mit uns bietet Ihnen:
- Zugang zu ausgewählten, teilweise nicht öffentlich ausgeschriebenen Executive-Search-Mandaten
- Eine objektive Einschätzung Ihrer aktuellen Marktposition und Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Identifikation möglicher Entwicklungslücken und sinnvoller nächster Karriereschritte
- Einen persönlichen Sparringspartner für wichtige Karriereentscheidungen
- Eine langfristige Begleitung Ihrer beruflichen Entwicklung – oftmals über mehrere Jahre hinweg
- Absolute Diskretion und Vertraulichkeit
Warum jetzt ein Gespräch? Vielleicht sind Sie mit Ihrer heutigen Position zufrieden und planen aktuell keinen Stellenwechsel. Genau dann kann ein vertraulicher Austausch besonders wertvoll sein. Sie erhalten eine bessere Einschätzung Ihrer Position im Markt, lernen mögliche Entwicklungsperspektiven kennen und schaffen gleichzeitig die Grundlage dafür, dass wir Sie bei einer passenden zukünftigen Gelegenheit gezielt ansprechen können. Nicht jede Karriere beginnt mit einer Bewerbung. Die spannendsten beginnen manchmal mit einem vertraulichen Gespräch.
Interessiert? Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten und herausfinden möchten, welche Schritte Sie Ihren langfristigen Zielen näherbringen, freuen wir uns auf einen persönlichen und vertraulichen Austausch. CFO of the Future – nicht nur die nächste Position, sondern die langfristige Entwicklung Ihrer Karriere.
CFO of the Future (w/m/d) Ref 312 Arbeitgeber: Thoma & Partner Management Consulting AG
Thoma & Partner bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Persönlichkeit und Ihr Netzwerk geschätzt werden. Mit einer etablierten Marke und professionellen Strukturen haben Sie die Freiheit, Ihre eigenen Kundenbeziehungen und Märkte zu entwickeln, während Sie gleichzeitig auf einer soliden Plattform aufbauen. Wir fördern eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die Ihnen langfristige Perspektiven und echte unternehmerische Verantwortung bietet.
Kontaktdaten:
Thoma & Partner Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Thoma & Partner Management Consulting AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Thoma & Partner Management Consulting AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Thoma & Partner Management Consulting AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Thoma & Partner Management Consulting AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Thoma & Partner Management Consulting AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoma & Partner Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Thoma & Partner Management Consulting AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
