Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere globale SAP HCM Prozesse und setze neue Anforderungen um.
- Unternehmen: Mittelgrosses, innovatives Beratungshaus mit starkem Fokus auf SAP S/4 HANA.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und hervorragende Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Reale Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP HCM und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung als SAP HCM Consultant.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist ein mittelgrosses, rein schweizerisch geführtes Beratungshaus mit aktuell rund 50 Beraterinnen und Beratern. Als SAP- und Business Partner konnte man in den letzten 10 Jahren auf Grund einer geschickten Strategie, herausragenden Lösungen und top qualifizierten Mitarbeitern, kontinuierlich und rein organisch wachsen. Als Pionier und erster SAP Partner der Schweiz, der vollumfänglich auf SAP S/4 HANA setzt, zählt man heute nicht unverdient zur Top Liga in der S/4 Landschaft. Dabei deckt das Team aus erfahrenen Experten, den gesamten Customer Lifecycle, von Business Consulting über Solution Design, SAP Kompletteinführungen, Betrieb und Support ab. Das Grundprinzip gilt für alle Bereiche: „Man denkt in Lösungen und nicht in Problemen“, macht aus Risiken Chancen und begeistert mit Konzepten und Services und herausragender Qualität.
Für das HCM-Team suchen wir Verstärkung und suchen Dich als:
- Definition der globalen SAP HCM Prozesse, sowie deren Umsetzung
- Durchführen der technischen Umsetzung neuer Anforderungen an das SAP HCM Payroll
- Anwendungsbetreuung im Bereich SAP HCM (2nd und 3rd Level Support)
- Massgebende Mitarbeit in unserem ERP Transformationsprogramm im Umfeld von SAP HCM
- Verantwortung für die Schnittstellen zwischen SAP und Payroll
- Durchführung funktionaler Tests und effiziente Fehlerbehebung
Ihr Profil:
- Bachelor in Wirtschaftsinformatik, oder adäquate Ausbildung in der IT/BWL/HR und Weiterbildung als SAP HCM Berater/-in
- Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant (Konzeption, Umsetzung, Customizing und Betrieb)
- Vertieftes Wissen Zusammenspiel SAP HCM und Payroll
- Schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Mass an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Vorteil:
Machen Sie einen grossen Schritt vorwärts und wählen Sie unsere Mandantin zu Ihrer neuen Arbeitgeberin. Nebst hervorragenden Anstellungsbedingungen bietet Ihnen diese Stelle viel Spielraum für Eigeninitiative, selbst einteilbare Arbeitszeiten mit Homeoffice und ein Arbeitsumfeld, das seinesgleichen sucht. Zudem bietet die Stelle weitere, reale Aufstiegs- und Entwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen/Externe Ausbildungen.
Senden Sie uns für eine erste Sichtung Ihre Unterlagen (bitte nur per Mail) zu. Gerne gibt Ihnen Herr Adrian Thoma (Managing Partner) erste Auskünfte auch am Telefon. Wir versichern Ihnen eine kompetente Beratung und 100% Diskretion.
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch
Consultant / Senior Consultant SAP HCM / Payroll w/m Ref: 112 Arbeitgeber: Thoma & Partner Management Consulting AG
Als global agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in der Deutschschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer Stammdatenstrategie zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter setzen. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch die Chance, aktiv an der digitalen Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Thoma & Partner Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant / Senior Consultant SAP HCM / Payroll w/m Ref: 112 erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP HCM Bereich einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für SAP HCM brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Beitrag leisten möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant / Senior Consultant SAP HCM / Payroll w/m Ref: 112 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoma & Partner Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da die Firma Lösungen statt Probleme denkt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen in Chancen verwandelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel technisches Wissen erfordert, sei bereit, spezifische Projekte oder Erfahrungen zu teilen, die deine Fähigkeiten im SAP HCM und Payroll unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich an der Umsetzung von SAP-Prozessen gearbeitet hast.
✨Zeige Eigeninitiative
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung und deinen Wunsch nach Verantwortung zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher zu kommunizieren. Übe Fachbegriffe und Formulierungen, die in der SAP HCM-Welt gebräuchlich sind, um während des Interviews kompetent und professionell aufzutreten.
