Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und betreue dein Marktsegment, gewinne qualifizierte Bewerber und berate sie.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit über 26 Jahren Erfahrung im Executive Search.
- Vorteile: Freie Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung für deinen Einstieg.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und Diskretion.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Wirtschaft, idealerweise in leitenden Funktionen oder Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
WIR SIND STOLZ DARAUF ZU DEN TOP TEN DER SCHWEIZER EXECUTIVE UND PROFESSIONAL SEARCH BERATUNGEN ZU GEHÖREN!
« Auch im 2026 hat die T&P beide Awards in diesen Disziplinen gewonnen «
Wir sind eine feine und erfolgreiche Executive Search- / Personalberatungs- / Headhunting-Unternehmung. Seit 27 Jahren profitieren Kandidaten und Unternehmen von unserem Know How, unseren exzellenten Marktkenntnissen und langjährigen Beziehungen im Bereich qualifizierter Fachkräfte und Führungskräfte. Unser Sitz befindet sich in Baar (ZG). Profitieren Sie direkt von unserer professionellen Vorgehensweise in modernster Arbeitsumgebung und Methoden.
Sie haben eine breite Berufserfahrung und möchten sich als Unternehmer selbständig machen bzw. Ihre Erfahrungen und Marktkenntnisse optimal einsetzen und sich im Bereich Personalmanagement weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen ein erfolgreiches und erprobtes Modell, bei dem wir uns im Zeitalter der Digitalisierung kontinuierlich weiterentwickeln. Wir wenden uns an Führungs- und Topfachkräfte aus der Schweizer Wirtschaft, die gerne etwas bewegen, Ihre Gedanken und Pläne direkt umgesetzt werden und vor allem am Erfolg direkt partizipieren wollen. Ebenso willkommen sind erfahrene Berater, die in der heutigen Partnerschaft, oder in einer Linienfunktion im HR wenig Perspektiven erfahren.
Partner / Unternehmer Executive Search Ref: 101
Ihre Aufgaben: Ihr Profil: Ihre Vorteile: Mehr als 27 Jahre Erfahrung und ein intaktes Beziehungsnetz, sowie das Vertrauen von mehr als 500 Kunden und mehr als 7500 erfolgreich abgeschlossenen Mandaten und Platzierungen. Unser Unternehmen ist als Partnerschaft aufgebaut und bietet Ihnen die Möglichkeit die Erfolgsgeschichte weiter voranzutreiben, aber auch direkt davon zu partizipieren. Wir unterstützen Sie dabei und bieten Ihnen einen professionellen Einstieg und eine zielgerichtete Einführung in Ihre neue Tätigkeit, um zeitnah und nachhaltig erfolgreich zu sein. Freie Arbeitseinteilung, sowie freie Homeoffice Einteilung sind der Spielraum, die diese Tätigkeit zulassen. Ueberzeugen Sie uns. Wir überzeugen Sie gerne! Werden Sie Teil unseres Erfolges und wenden Sie sich direkt an Adrian Thoma (Managing Partner). Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen per Email. Ein offenes, transparentes Gespräch und die nötige Diskretion verstehen sich von selbst.
Herr Adrian Thoma
Managing Partner
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Partner / Unternehmer Executive Search Ref: 101 Arbeitgeber: Thoma & Partner Management Consulting AG
Thoma & Partner bietet Ihnen die Möglichkeit, unternehmerisch zu denken und Verantwortung zu übernehmen, während Sie in einem unterstützenden und professionellen Umfeld arbeiten. Mit einer etablierten Marke und der Freiheit, Ihr eigenes Geschäft aufzubauen, fördern wir eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier haben Sie die Chance, als Partner oder Junior Partner zu wachsen und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Thoma & Partner Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Also, geh auf Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und deine Antworten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner / Unternehmer Executive Search Ref: 101 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoma & Partner Management Consulting AG vorbereitet
✨Marktsegment verstehen
Informiere dich gründlich über das Marktsegment, in dem du tätig sein möchtest. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um im Gespräch mit den Interviewern kompetent und informiert aufzutreten.
✨Beziehungsnetzwerk präsentieren
Bereite Beispiele vor, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu pflegen und auszubauen, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen hervor, bei denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist. Zeige, dass du ein Gespür für die Erwartungen deiner Kunden hast und wie du diese in der Vergangenheit erfüllt hast.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und zeige Enthusiasmus für die Position. Deine offene Persönlichkeit und dein unternehmerisches Denken sollten im Interview deutlich werden, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
