Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Transformationsprojekte und entwickle innovative Lösungen im Produktionsumfeld.
- Unternehmen: Führendes SAP-Beratungshaus in der Schweiz mit über 23 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hervorragende Anstellungsbedingungen, viel Raum für Eigeninitiative und wirtschaftliche Sicherheit.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit einer Fluktuation von unter 2%.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an herausfordernden Projekten mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP PP und S/4HANA sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Exklusiv Mandat
Unsere Auftraggeberin ist das führende SAP-Beratungshaus der Schweiz und SAP Gold Partner. Das Inhaber geführte Unternehmen mit über 150 hochqualifizierten Fachspezialisten bietet Ihren Kunden seit über 23 Jahren professionelle Informatiklösungen in allen Disziplinen rund um das Thema auf SAP.
Hier erhält der Kunde maßgeschneiderte Lösungen von der ersten Idee, über die Konzeption, bis hin zur erfolgreichen Implementierung und dem fortlaufenden Betrieb der SAP-zentrischen Lösungen. Die langfristige Perspektive und Strategie des Unternehmens gibt Vertrauen und zeigt sich in den jährlichen zweistelligen Wachstumsraten. Der Garant für die Zukunft sind die hochmotivierten Mitarbeiter, die durch eine weit unterdurchschnittliche Fluktuation (< 2%) glänzen.
Ihre Mission
Haben Sie Lust, bei spannenden Projekten namhafter Kunden mitzuwirken, etwas zu bewegen und innovative SAP-Lösungen voranzutreiben? Dann sind Sie bei unserer Kundin genau richtig. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die digitale Zukunft mit.
Ihre Aufgaben
- Projektverantwortung & Konzeption: Sie leiten und unterstützen anspruchsvolle SAP-Transformationsprojekte im Produktionsumfeld. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA (Private & Public Cloud).
- Requirements Engineering: Sie führen Fit-Gap-Analysen durch, moderieren Workshops mit den Fachbereichen und übersetzen komplexe Business-Anforderungen in robuste, technische Spezifikationen.
- Customizing & Implementierung: Sie verantworten das vollumfängliche Customizing des SAP PP-Moduls. Dies umfasst Stammdatenmanagement, Bedarfsplanung (MRP), Kapazitätsplanung (CRP), Fertigungssteuerung (SFC).
- Lösungsdesign: Sie begeistern Kunden durch tiefes Prozessverständnis und entwickeln innovative Lösungen, z.B. im Bereich PP/DS in S/4HANA oder bei der Integration von MES.
- Integration: Sie stellen die nahtlose prozessuale Integration zu angrenzenden SAP-Modulen wie MM, SD, QM und insbesondere CO sicher.
Ihr Profil
- Berufserfahrung: Mehrjährige, praxiserprobte Beratungserfahrung im SAP PP, idealerweise in der diskreten Fertigung (z.B. Maschinen- und Anlagenbau, Automotive) sowie Erfahrung in Engineer-to-Order (ETO) oder Variantenkonfiguration (VC).
- Projekt-Know-how: Sie haben nachweislich SAP Full-Lifecycle-Implementierungen (vom Design bis Go-Live & Support) erfolgreich begleitet, idealerweise bereits in S/4HANA.
- S/4HANA-Expertise: Sie sind mit der S/4HANA Simplification List im Bereich Manufacturing vertraut. Begriffe wie SAP Best Practices, SAP Activate und die Nutzung von SAP Fiori Apps für die Produktion sind für Sie selbstverständlich.
- Technologisches Verständnis: Sie sind in der Lage, mittels Debugging Fehleranalysen durchzuführen und ABAP-Code zu lesen. Die Spezifikation von RICEFW-Objekten (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows) gehört zu Ihrem Repertoire.
- Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil.
Den Kunden bestmöglich zu beraten, dessen Prozesse zu optimieren und Ihre Expertise im komplexen Anlagenbau einzubringen bereitet Ihnen Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Hier werden Sie gefordert und gefördert und dürfen Verantwortung in spannenden Projekten übernehmen.
Ihr Vorteil: Machen Sie einen großen Schritt vorwärts und wählen Sie unsere Mandantin zu Ihrer neuen Arbeitgeberin. Nebst hervorragenden Anstellungsbedingungen bietet Ihnen diese Stelle viel Spielraum für Eigeninitiative und ein Arbeitsumfeld, das seinesgleichen sucht. Das Unternehmen fördert Sie gezielt nach Ihren Fähigkeiten, Wünschen und Ausrichtungen und bietet Ihnen neben einer sehr großen wirtschaftlichen Sicherheit jeden Tag die Herausforderung im SAP-Umfeld, die wir bei vielen Beratungshäusern im Markt vermissen. Eine Fluktuation von < 2 Prozent spricht hier eine klare Sprache.
Senior Consultant SAP PP / S4 HANA Ref:138 Arbeitgeber: Thoma & Partner Management Consulting AG
Als global agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in der Deutschschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer Stammdatenstrategie zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter setzen. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch die Chance, aktiv an der digitalen Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Thoma & Partner Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thoma & Partner Management Consulting AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Thoma & Partner Management Consulting AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP PP / S4 HANA Ref:138 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thoma & Partner Management Consulting AG und die ausgeschriebene Position Senior Consultant SAP PP / S4 HANA Ref:138 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoma & Partner Management Consulting AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thoma & Partner Management Consulting AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
