Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Unterstützung im Verkauf in der Region Mittelland/Bern.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, in 2 Jahren Head of Sales zu werden.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Verkaufsprozess mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Stellvertretung des Head of Sales und die Verantwortung für die professionelle Betreuung bestehender Kunden sowie die Unterstützung der Verkaufsaktivitäten in Ihrer Region. Sie agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, internen Fachbereichen und Projekten und leisten einen aktiven Beitrag zur erfolgreichen Marktbearbeitung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Kundenbetreuung & Verkauf
- Stellvertretung des Head of Sales
- Betreuung und Beratung bestehender Kunden, sowie potentieller Kunden
- Ausbau des Kundenportfolios sowie Unterstützung bei der Neukundenakquisition
- Erstellung, Nachverfolgung und Bearbeitung von Offerten
- Unterstützung bei Verkaufsverhandlungen und Kundenprojekten
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Projekt- und Marktunterstützung:
- Mitarbeit bei der Betreuung von Baustellen und Bauprojekten
- Unterstützung bei Grossprojekten und Materialbewirtschaftung
- Analyse von Markt- und Vertriebssituationen
- Mitarbeit bei Verkaufsunterlagen, Preislisten und Präsentationen
- Unterstützung nachhaltiger Baustoff- und Vertriebskonzepte
Administrative Aufgaben:
- Pflege von Kunden- und Projektdaten im ERP-/CRM-System
- Koordination mit internen Stellen wie Produktion, Disposition und Logistik
- Allgemeine administrative Unterstützung des Verkaufsteams
Ihr Profil:
- Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bau oder Baunebenbereich
- Fundierte Erfahrung im Verkauf, Aussendienst Kies/Beton
- Technisches Verständnis, idealerweise in der Bau- oder Baustoffbranche
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen
- Persönliche Anforderungen:
- Kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden
Sprachkenntnisse:
- Deutsch: sehr gute Kenntnisse / Muttersprache
- Französischkenntnisse von (grossem) Vorteil
Alter: 35 bis 50 Jahre
Das erwartet Sie:
- Die Möglichkeit in ca. 2 Jahren die Gesamtverantwortung des Verkaufs zu übernehmen (Head of Sales und Mitglied der Geschäftsleitung)
- Spannende und vielseitige Aufgabe in einem etablierten Schweizer Unternehmen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen
- Entwicklungsmöglichkeiten im Verkauf und Projektgeschäft
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Kontaktaufnahme.
Stv. Verkaufsleiter / Account Manager Region Mittelland / Bern (80–100%) Arbeitgeber: Thoma & Partner Management Consulting AG
Als Arbeitgeber bietet unser etabliertes Schweizer Unternehmen eine spannende und vielseitige Aufgabe im Bereich Verkauf und Kundenbetreuung. Mit hoher Eigenverantwortung, einem kollegialen Arbeitsumfeld und attraktiven Anstellungsbedingungen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem haben Sie die Möglichkeit, innerhalb von zwei Jahren die Gesamtverantwortung des Verkaufs zu übernehmen und aktiv an nachhaltigen Projekten mitzuarbeiten.
Kontaktdaten:
Thoma & Partner Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Verkaufsleiter / Account Manager Region Mittelland / Bern (80–100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Verkaufsleiter / Account Manager Region Mittelland / Bern (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu unserer Unternehmenskultur passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoma & Partner Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenmanagement und Verkauf unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Region Mittelland bestehen, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein sicheres und professionelles Auftreten. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern.
