Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Unterstützung im Verkauf in der Region Mittelland/Bern.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, in 2 Jahren Head of Sales zu werden.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Verkaufsprozess in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bau und Erfahrung im Verkauf erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Stellvertretung des Head of Sales und die Verantwortung für die professionelle Betreuung bestehender Kunden sowie die Unterstützung der Verkaufsaktivitäten in Ihrer Region. Sie agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, internen Fachbereichen und Projekten und leisten einen aktiven Beitrag zur erfolgreichen Marktbearbeitung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Kundenbetreuung & Verkauf
- Stellvertretung des Head of Sales
- Betreuung und Beratung bestehender Kunden, sowie potentieller Kunden
- Ausbau des Kundenportfolios sowie Unterstützung bei der Neukundenakquisition
- Erstellung, Nachverfolgung und Bearbeitung von Offerten
- Unterstützung bei Verkaufsverhandlungen und Kundenprojekten
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Projekt- und Marktunterstützung:
- Mitarbeit bei der Betreuung von Baustellen und Bauprojekten
- Unterstützung bei Grossprojekten und Materialbewirtschaftung
- Analyse von Markt- und Vertriebssituationen
- Mitarbeit bei Verkaufsunterlagen, Preislisten und Präsentationen
- Unterstützung nachhaltiger Baustoff- und Vertriebskonzepte
Administrative Aufgaben:
- Pflege von Kunden- und Projektdaten im ERP-/CRM-System
- Koordination mit internen Stellen wie Produktion, Disposition und Logistik
- Allgemeine administrative Unterstützung des Verkaufsteams
Ihr Profil:
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bau oder Baunebenbereich
- Fundierte Erfahrung im Verkauf, Aussendienst Kies/Beton
- Technisches Verständnis, idealerweise in der Bau- oder Baustoffbranche
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen
Persönliche Anforderungen:
- Kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden
Sprachkenntnisse:
- Deutsch: sehr gute Kenntnisse / Muttersprache
- Französischkenntnisse von (grossem) Vorteil
Alter: 35 bis 50 Jahre
Das erwartet Sie:
- Die Möglichkeit in ca. 2 Jahren die Gesamtverantwortung des Verkaufs zu übernehmen (Head of Sales und Mitglied der Geschäftsleitung)
- Spannende und vielseitige Aufgabe in einem etablierten Schweizer Unternehmen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen
- Entwicklungsmöglichkeiten im Verkauf und Projektgeschäft
Stv. Verkaufsleiter / Account Manager Region Mittelland / Bern (80–100%) Arbeitgeber: Thoma & Partner Management Consulting AG
Als Arbeitgeber bietet unser etabliertes Schweizer Unternehmen eine spannende und vielseitige Aufgabe im Bereich Verkauf und Kundenbetreuung. Wir fördern eine kollegiale und professionelle Arbeitskultur, die hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ermöglicht, sowie attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Verkauf und Projektgeschäft. Bei uns haben Sie die Chance, in kurzer Zeit die Gesamtverantwortung des Verkaufs zu übernehmen und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Thoma & Partner Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Verkaufsleiter / Account Manager Region Mittelland / Bern (80–100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und Kundenmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Praktikum, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und finde deinen Traumjob bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Verkaufsleiter / Account Manager Region Mittelland / Bern (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Verkauf und deine technischen Kenntnisse hervor, die für die Position als Stv. Verkaufsleiter wichtig sind.
Zeige deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Verkauf und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen starken Eindruck und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoma & Partner Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle des Stv. Verkaufsleiters passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du bestehende Kunden betreut und neue akquiriert hast.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Verkauf und im Umgang mit Kunden. Überlege dir Antworten auf typische Fragen wie: 'Wie gehst du mit Reklamationen um?' oder 'Wie baust du langfristige Kundenbeziehungen auf?'. Das zeigt, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da technische Kenntnisse in der Bau- oder Baustoffbranche wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Erkläre, wie du dein technisches Wissen in Verkaufsverhandlungen oder bei der Betreuung von Projekten eingesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Zusammenarbeit im Verkaufsteam und wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
