Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personaleinsatzplanung und sorge für reibungslose Abläufe im Team.
- Arbeitgeber: Thomann, der größte Versender von Musikinstrumenten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Events und einem eigenen Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und verbreite die Begeisterung für Musik.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Sales-Bereich und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Musiker*innen suchen bei uns vor allem eines: Inspiration. Und als Workforce Management Assistant (m/w/d) trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Kund*innen jederzeit eine*n kompetente*n Ansprechpartner*in erreichen. Mit deinem Engagement unterstützt du uns, die Begeisterung für Musik zu verbreiten.
Deine Aufgaben:
- Du überprüfst das Zusammenspiel verschiedener interner Systeme (z. B. PLI WFMOne, Rexx, qtime) und pflegst die notwendigen Stammdaten.
- Du kreierst Schichtmodelle und erstellst darauf aufbauend Schicht- und Einsatzpläne.
- Du unterstützt bei der Jahresurlaubsplanung für die verschiedenen Sales‑Bereiche.
- Dir obliegt die Prüfung und Genehmigung von unterjährigen Urlaubsanfragen, Schichtwünschen und Samstagsplanung.
- Durch die enge Abstimmung mit den Stakeholdern (Team‑ und Abteilungsleiter aus dem Bereich Sales, WFM‑Kollegen aus der Logistik und Kundenservice) bleibst du auf dem Laufenden und sorgst für reibungslose Abläufe.
- In regelmäßigen Meetings mit unseren Entwicklern, der Buchhaltung, HR und unserem Director Customer Services reportest du regelmäßig über deine Projekte.
Dein Profil:
- Du punktest mit einem fundierten Background im Sales‑Bereich und verstehst die besondere Dynamik zwischen Backoffice‑Tätigkeiten und der Präsenz auf der Verkaufsfläche; wir freuen uns jedoch ausdrücklich über Bewerbungen aller Fachbereiche.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personaleinsatzplanung sammeln und hast dich idealerweise schon mit Schicht‑/Urlaubsplanungen beschäftigt.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise bringst du auch sehr gute bis fließende Englischkenntnisse mit.
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten macht dir Freude.
- Du hast ein ausgeprägtes Serviceverständnis und verstehst WFM als internen Dienstleister.
- Du hast ein gutes Zahlenverständnis und kannst mit KPIs, Service Leveln und Forecasts sicher umgehen.
Unser Angebot:
- Business mit Emotionen.
- 30 Urlaubstage.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
- Arbeitstage Montag bis Freitag.
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und vielen Events.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz fernab von Großstadtlärm und Staus.
- Kostenfreier Englischunterricht und Office‑Kurse.
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte.
- Betriebskantine mit wechselnden, frisch zubereiteten Gerichten.
- Voll ausgestatteter Proberaum.
- Modernes, hauseigenes Fitnessstudio und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- JobRad‑Angebot.
- Kostenfreie Nutzung der E‑Lade‑Parkplätze für Mitarbeiter*innen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und deiner Gehaltsvorstellung.
Kontakt:
Tanja Kurzendörfer
Personalreferent*in
+49 9546 9223‑1190
Workforce Management Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: Thomann
Kontaktperson:
Thomann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workforce Management Assistant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Musikbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Dynamik zwischen Backoffice und Verkaufsfläche verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und dir schneller antworten können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Musik! Teile deine Leidenschaft in Gesprächen und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Begeisterung für Musik beigetragen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workforce Management Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deiner Begeisterung für Musik und wie deine Erfahrungen im Sales-Bereich dir helfen, als Workforce Management Assistant durchzustarten.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst – das macht es uns leichter, dich einzuschätzen!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Wenn du schon mit Schicht- oder Urlaubsplanungen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet – also nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomann vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Workforce Management Assistants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Sales-Bereich und in der Personaleinsatzplanung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Schicht- oder Urlaubsplanungen durchgeführt hast. Diese Beispiele kannst du während des Interviews nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige dein Serviceverständnis
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir ein ausgeprägtes Serviceverständnis ist. Erkläre, wie du als interner Dienstleister agierst und wie du zur Zufriedenheit der Stakeholder beitragen kannst.