Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalverwaltung und sorge für eine reibungslose Lohnabrechnung für 1.200 Mitarbeiter.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe in der Baustoffbranche mit modernen Arbeitsumfeldern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Arbeite auf Augenhöhe mit deinem Team und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung und Recruiting sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für die zentrale Personalverwaltung der thomas-gruppe in 99427 Weimar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personalverwaltung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland
- Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal
- Finden neuer Talente durch effektive und kreative Rekrutierungsstrategien
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung)
- Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung
Ihr Profil:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting
- Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld. Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen. Dabei ist es für Sie und für uns selbstverständlich, Impulse zu geben und anzunehmen. Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln.
Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Wichert, doch einfach mal an: +49 (0) 36427 861 203. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Unternehmensdarstellung:
Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich. Die thomas next ist ein Zusammenschluss verschiedener Gesellschaften, die aus der thomas gruppe ausgelagert wurden. Sie ist eine eigenständige Unternehmensgruppe und mittelständisches Unternehmen in der Baubranche. Mit Standorten in Deutschland, Dänemark und Polen ist die thomas next in den Bereichen: Betonbauteile, Transporte, Asphalt-Stein, Sonderbindemittel und Straßenbau sehr erfolgreich.
Leiter Personalverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: thomas beteiligungen GmbH
Die thomas gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Weimar eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungschancen, die es Ihnen ermöglichen, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer intensiven Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und einem sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe.
Kontaktdaten:
thomas beteiligungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Personalverwaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf thomas beteiligungen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch thomas beteiligungen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personalverwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei thomas beteiligungen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thomas beteiligungen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie thomas beteiligungen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
