Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in spannenden SAP FI Projekten und Unterstützung bei der Implementierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf SAP-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Home Office und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP mit und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in SAP FI und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgabengebiet
- Mitarbeit in SAP FI Projekten
- Implementierung (Customizing), sowie Dokumentation von neuen Funktionalitäten und Prozessen im Umfeld von SAP FI
- Betreuung und Beratung von Kunden aus dem gehobenen Mittelstand und Organisationen des öffentlichen Dienstes in Deutschland
- Unterstützung des vor-Ort Projektteams während der Implementierung, Customizing und Go‑Live Unterstützung zur Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs vom Projekt zur dauerhaften Betreuung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Bereich SAP FI, idealerweise mit Erfahrung in S/4HANA oder Grundkenntnissen in der SAP Entwicklung
- Starker Teamplayer, interdisziplinäre Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse
Angebot
- Zügige Übernahme von Verantwortung und Freiraum für eigene Ideen
- Verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven und voller Projektpipeline mit zahlreichen S/4 Themen
- Kollegielles, forderndes und förderndes Arbeitsklima
- Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixanteil
- Attraktives und flexibles Home Office Paket, ggf. 5 Tage pro Woche Home Office mit beliebiger Wohnortwahl
- Vor-Ort Anwesenheit in den ersten zwei Monaten: 3 Tage pro Woche, danach ein Tag pro Monat zur Einarbeitung
Berater SAP Finance (m/w/d) - hoher Remote Anteil möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Als Markt- und Innovationsführer bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich SAP FSM, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit der Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und der Flexibilität des Home-Office fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere internationale Ausrichtung und das kollegiale Klima machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Team arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater SAP Finance (m/w/d) - hoher Remote Anteil möglich erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater SAP Finance (m/w/d) - hoher Remote Anteil möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position Berater SAP Finance (m/w/d) - hoher Remote Anteil möglich zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
