Auf einen Blick
- Aufgaben: Eruieren der Bedarfe und Implementierung von SAP-Lösungen sowie Erstellung von Designs und Prototypen.
- Unternehmen: Ein Boutique-Consultancy Unternehmen mit attraktiven Wachstumsperspektiven und einem erfolgreichen Geschäftsmodell.
- Vorteile: Exzellente finanzielle Konditionen, Firmenwagen und die Möglichkeit auf Home Office.
- Weitere Informationen: Gelegentliche Dienstreisen von ca. 20%-30% sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Spannende SAP-Projekte und Förderung eigener Ideen in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Entwickler mit SAP-Schwerpunkt und gute Kenntnisse in ABAP, FIORI und UI5.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Boutique-Consultancy Unternehmen mit attraktiven Wachstumsperspektiven und herausragend erfolgreichem Geschäftsmodell. Aufgrund weiteren Wachstums suchen wir für unseren Kunden:
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Eruieren der Bedarfe der Fachbereiche im Hinblick auf Optimierung oder Neueinführung von kundenspezifisch angepassten oder erweiterten Lösungen auf SAP und Cloud Basis.
- Erstellung von Designs und Prototypen.
- Mitarbeit in Projekten und Implementierung anspruchsvoller Eigenentwicklungen im SAP Frontend und Backend.
- Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team.
- Selbstständige Planung und eigenverantwortliche Durchführung von (Teil-) Projekten und Changes bei namhaften Kunden im Umfeld Handel, Fashion und Konsumgüter.
Ihr Profil:
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie blicken auf mehrjährige Erfahrungen als Entwickler mit einem SAP Schwerpunkt zurück.
- Dabei kennen Sie sich in den Einsatzmöglichkeiten rund um ABAP, ABAPOO, FIORI, UI5, Rest, ODATA Services, SAP BTP etc. sehr gut aus. Eine Einarbeitung in einzelne dieser Technologien ist aber on-the-job und mit Hilfe erfahrener Entwickler-Kollegen möglich.
- Sie haben Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen in Zusammenarbeit mit den Anwendern und IT-Kollegen.
- Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung sind englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
- Gelegentliche Dienstreisen machen Ihnen nichts aus (Reiseanteil ca. 20%-30%).
Angebot:
- Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.
- Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze.
- Großer Wert wird auf ein angenehmes, förderndes und eigene Spielräume zulassendes Arbeitsumfeld gelegt.
- Sie erhalten zudem exzellente und deutlich über dem Marktdurchschnitt liegende finanzielle Konditionen bei hoher Arbeitsplatzsicherheit in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Weitere Benefits: Firmenwagen, Home Office.
(Full-Stack) SAP Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Das Unternehmen bietet ein förderndes Arbeitsumfeld mit Spielräumen für eigene Gestaltungsansätze. Es liegt in einer internationalen Ausrichtung und bietet überdurchschnittliche finanzielle Konditionen. Die Mitarbeiter profitieren von interessanten SAP-Projekten und einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Full-Stack) SAP Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Full-Stack) SAP Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Full-Stack) SAP Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
