Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in der produzierenden Industrie mit Zukunftsperspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Home-Office-Regelungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Fokus auf Work-Life-Balance und kollegialem Miteinander.
- Warum dieser Job: Nutze dein SAP-Wissen und gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Guter Abschluss oder Ausbildung, ABAP-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber
Ein führendes Unternehmen im Bereich der produzierenden Industrie - gehobener Mittelstand und Marktführer in einer attraktiven Zukunftsbranche.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Entwurf, Design und Spezifikation der SAP-Entwicklungen - vorwiegend im Umfeld der Komponenten SAP SD und CS.
- Erstellen von kundenspezifischen Anwendungen und Erweiterungen, sowie von Schnittstellen.
- Administration der bestehenden SAP-Anwendungen.
- Organisieren, Durchführung bzw. Leiten von Anwenderworkshops.
- Tägliche und enge Zusammenarbeit mit den Anwendern bzw. den Projektauftraggebern.
Ihr Profil
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie verfügen über fundiertes Know-how im Bereich ABAP und ABAP/OO Entwicklung sowie gute Entwicklungserfahrungen in den Bereichen ALE/IDoc, EDI, BAPI, RFC, Web Services.
- Sie verfügen über Entwicklungs- und Prozesskenntnisse im Umfeld der genannten SAP Komponenten SD und CS.
- Sie haben Spaß an interdisziplinär ausgerichteten Tätigkeiten und bringen auch die dafür erforderliche Sprachkompetenz (Englisch und Deutsch) mit.
Angebot
Geboten wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr SAP Know-how in spannenden Projekten einsetzen und immer weiter entwickeln können.
Sie übernehmen einen für unseren Mandanten wichtigen Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz.
Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Großer Wert wird auf ein angenehmes, kollegiales, förderndes und eigene Spielräume zulassendes Arbeitsumfeld gelegt.
Eine gute Work-Life Balance wird sehr geschätzt.
Möglichkeit für Mobiles Arbeiten von zu Hause ist Teil dieses Anspruchs.
Geboten wird ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem leistungsbezogenen Vergütungspaket und attraktiven Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home-Office Regelung (ca. 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mehr).
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Inhouse SAP Experte ABAP Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Als Markt- und Innovationsführer bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich SAP SuccessFactors, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Weiterbildung und internationaler Projektarbeit fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse SAP Experte ABAP Entwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP Experte ABAP Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position Inhouse SAP Experte ABAP Entwicklung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
