Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den laufenden Betrieb und optimiere SAP SD Prozesse.
- Unternehmen: Marktführer in innovativer Unternehmensgruppe mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Home Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil spannender internationaler Projekte und entwickle deine SAP-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation und erste Erfahrungen in SAP SD.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment (Tochtergesellschaft einer weltweit tätigen, französischen Unternehmensgruppe). Derzeit wird das SAP-Team in Deutschland ausgebaut.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Mitarbeit und Unterstützung beim laufenden Betrieb - mit Schwerpunkt SAP SD, sowie (in geringem Umfang) CS.
- Mitarbeit in Projekten, sowie operative Betreuung und Beratung der Anwender im SAP.
- Fortwährende Optimierung der Prozesse und Customizing der Systemausprägungen.
- Begleitung der unternehmensweiten Einführung von S/4 HANA.
Ihr Profil:
- Sie besitzen einen Universitätsabschluss, eine abgeschlossene berufliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in SAP SD (zwingend wären Erfahrungen im SAP SD Customizing) oder einer vergleichbaren Schwerpunktsetzung, bspw. als Power User oder Berater.
- Wünschenswert wären zudem ABAP, CS oder EDI Kenntnisse oder Grundkenntnisse.
- Deutschkenntnisse auf mindestens Level C1 sowie mindestens projekttaugliche Englischkenntnisse. Französischkenntnisse wären ein Plus.
Unser Angebot:
- Arbeiten mit neuesten Technologien und die Möglichkeit, Ihr technologisches Wissen kontinuierlich durch individuelle Weiterbildungen auf Stand zu halten und zu erweitern.
- Spannende internationale Projekte aufgrund des unternehmensweiten Wachstums, mit der Perspektive, breiter und modulübergreifend aufzustellen.
- Die Rolle wäre auch für Neu- oder Quereinsteiger in die SAP Beratung geeignet, da erfahrene Consultants eine optimale Ausbildung in SAP unterstützen.
- Ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima, das den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
- Regelmäßige Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten (50% Home Office, bzw. Mobile Office).
Inhouse SAP Senior Consultant SD (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Als Markt- und Innovationsführer in seinem Segment bietet unser Unternehmen nicht nur spannende internationale Projekte, sondern auch ein kollegiales und förderndes Arbeitsklima, das auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist. Mit der Möglichkeit, regelmäßig im Home Office zu arbeiten und durch individuelle Weiterbildungen Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für SAP-Profis und Quereinsteiger gleichermaßen.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse SAP Senior Consultant SD (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse aktuell! Informiere dich über die neuesten Trends in SAP und S/4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP Senior Consultant SD (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP SD und Customizing klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Da wir auch internationale Projekte haben, sind gute Englischkenntnisse ebenfalls wichtig. Ein bisschen Französisch kann nicht schaden, also wenn du das kannst, zeig es!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die SAP SD Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von SAP SD vertraut, insbesondere mit dem Customizing. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP SD und eventuell auch zu ABAP oder EDI. Es kann hilfreich sein, einige typische Szenarien oder Probleme zu durchdenken, die in der Rolle auftreten könnten, und wie du sie lösen würdest.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich in der SAP-Beratung weiterzuentwickeln.
