Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Einführung von SAP FSM und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Marktführer in der Technologiebranche mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Home-Office-Regelungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in SAP FSM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber
Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment (Tochtergesellschaft einer weltweit tätigen, französischen Unternehmensgruppe).
Derzeit wird das SAP-Team an mehreren Standorten in Deutschland ausgebaut.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Betreuung von der Einführung und des Rollouts von SAP FSM an mehreren Standorten unseres Mandanten in Deutschland.
- Analyse von Anforderungen der Business Lines und Erstellung von Konzepten.
- Anfertigen von Machbarkeitsstudien, Ist-Analysen sowie Business Blueprints.
- Mitarbeit in Projekten, Unterstützung bei der Ausprägung der Systemkonfiguration, sowie Durchführen kleinerer Entwicklungen bspw. mit Javascript oder SQL.
- Beratung und Betreuung der Anwender.
- Steuerung von internen und externen Dienstleistern, sowie Projekt- bzw. Teilprojektleitung im beschriebenen Fachgebiet.
- Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT.
Ihr Profil
- Sie besitzen einen Universitätsabschluss, eine abgeschlossene berufliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im SAP FSM - sowohl auf Ebene der Konzeption als auch in der Implementierung.
- Wünschenswert wären Kenntnisse in Javascript oder SQL.
- Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse besitzen Sie auf mindestens Level B2 (idealerweise C1).
Angebot
- Sie arbeiten mit neuesten Technologien und haben die Möglichkeit Ihr technologisches Wissen kontinuierlich durch individuelle Weiterbildungen auf Stand zu halten und zu erweitern.
- Aufgrund des unternehmensweiten Wachstums sind Sie in anspruchsvollen internationalen Projekten tätig und können sich hier – perspektivisch – breiter und modulübergreifend aufstellen.
- Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
- Es besteht die Möglichkeit via Home-Office von zu Hause zu arbeiten (ca. 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mehr).
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Interner Experte SAP FSM (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Als Markt- und Innovationsführer bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich SAP FSM, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit der Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und der Flexibilität des Home-Office fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere internationale Ausrichtung und das kollegiale Klima machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Team arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interner Experte SAP FSM (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interner Experte SAP FSM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position Interner Experte SAP FSM (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
