Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung der S/4 HANA-Einführung und Projektleitung.
- Unternehmen: International agierendes Familienunternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsangebote und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Erfahrungen mit S4HANA sind von Vorteil; Deutschkenntnisse mindestens C1 erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Customizing von SD oder MM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein international agierendes Unternehmen der Region.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Begleitung der weiteren S/4 HANA-Einführung
- Projektleitung / Teilprojektleitung
- Erstellung von Templates, Beratung der Fachbereiche im Zuge entsprechender Lösungen
- Fortwährende Optimierung der bestehenden SAP-Lösungen
- Customizing in Ihrem Kernmodul / in Ihren Kernmodulen
- Betreuung, Support und Schulung der SAP-Anwender
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Customizing von SD ODER MM
- Erfahrungen mit S4HANA wären von Vorteil
- Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1 und projekttaugliches Englisch
Angebot:
Unser Mandant hat vor Kurzem S4HANA im Greenfield Ansatz neu eingeführt. Sie arbeiten in einem langjährig tätigen Familienunternehmen, das Wert auf die Zufriedenheit eines jeden Mitarbeiters legt. Zudem stehen Ihnen verschiedenste Weiterbildungsangebote, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und die Option zum Arbeiten aus dem Home Office (auch mehrere Tage pro Woche) zur Verfügung.
Interner (Senior) Berater SAP SD/MM - Greenfield S/4 HANA (m/w) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Unser Mandant ist ein langjährig tätiges Familienunternehmen, das nicht nur auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter Wert legt, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, mehrere Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interner (Senior) Berater SAP SD/MM - Greenfield S/4 HANA (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen oder Anmerkungen zu deren S/4 HANA-Projekten machst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interner (Senior) Berater SAP SD/MM - Greenfield S/4 HANA (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. Das zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die S/4 HANA Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von S/4 HANA vertraut, insbesondere im Hinblick auf die Module SD und MM. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zu älteren SAP-Versionen kennst und wie diese neuen Funktionen die Effizienz steigern können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Customizing und in der Projektleitung verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen des Unternehmens verknüpfen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch Schulungen und Support für Anwender anbieten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsangebote an. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
