Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung des Ausbaus von S4HANA und Monitoring des SAP Betriebs.
- Unternehmen: Ein international agierendes Familienunternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Deutsch mindestens Niveau C1 und projekttaugliches Englisch erforderlich.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an der spannenden Einführung von S4HANA im Greenfield Ansatz.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung mit SAP Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein international agierendes Unternehmen der Region.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Begleitung des weiteren Ausbaus von S4HANA und laufender Rollouts.
- Monitoring des laufenden SAP Betriebs.
- Analyse und Behebung technischer Fehler.
- Fortlaufende Optimierung des Systems sowie Betreuung des SAP Solution Managers.
- Betreuung, Support und Schulung der SAP-Anwender.
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss, abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP Systemen (idealerweise S4).
- Erfahrung im Bereich Datenbanken und Betriebssysteme.
- Deutsch mindestens Niveau C1 und projekttaugliches Englisch.
Angebot:
Unser Mandant hat vor Kurzem S4HANA im Greenfield Ansatz neu eingeführt. Sie arbeiten in einem langjährig tätigen Familienunternehmen, das Wert auf die Zufriedenheit eines jeden Mitarbeiters legt. Zudem stehen Ihnen verschiedenste Weiterbildungsangebote, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und die Option zum Arbeiten aus dem Home Office (auch mehrere Tage pro Woche) zur Verfügung.
Interner (Senior) Berater und Administrator SAP Basis (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Das Unternehmen bietet ein internationales Umfeld und legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten, fördert es eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem stehen vielfältige Weiterbildungsangebote zur Verfügung.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interner (Senior) Berater und Administrator SAP Basis (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interner (Senior) Berater und Administrator SAP Basis (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position Interner (Senior) Berater und Administrator SAP Basis (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
