Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination aller SAP Aktivitäten und Leitung von Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen im gehobenen Mittelstand der produzierenden Industrie.
- Vorteile: Sichere Anstellung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit 1-2 Tage pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten mit einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abschluss einer Uni oder FH und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Unternehmen des gehobenen Mittelstands - produzierende Industrie (Manufacturing, Metallverarbeitung).
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Koordination aller SAP Aktivitäten in der Organisation unseres Mandanten (ca. 200 Mitarbeiter/innen): sowohl Betrieb als auch Projekte.
- Aufnahme von Anforderungen, Erstellung von Konzepten, sowie Planung von Projekt‑Budgets und Mitarbeiter‑Ressourcen für interne (aktuell eine Ihnen zugeordnete Mitarbeiterin) und externe Mitarbeiter.
- Vorbereitung und Leitung von Projekten, sowie Steuerung externer Berater und Entwickler.
- Betreuen des projektbegleitenden Change‑Management Prozesses in der Linienorganisation.
- Enge Abstimmung mit den internen Anforderern / "Schnittstellenfunktion" zwischen IT und Fachbereich.
Ihr Profil:
- Abschluss einer Uni oder FH, sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle als SAP Koordinator, SAP Senior Berater oder Projektleiter wie oben beschrieben - mit Bezug zu Hands‑On Tätigkeiten.
- Erfahrung in SAP Themen wie bspw. SAP Technologie / Basis oder Logistik oder Finance und Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten.
- Deutschkenntnisse mindestens Level B2.
Angebot:
Geboten wird Ihnen eine Tätigkeit in einer interessanten Branche mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, ein sehr sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz mit modernsten Ausstattungsmitteln und einer anspruchsvollen IT. Sie würden an den Leiter IT berichten. Die Position bietet auch die Möglichkeit für gelegentliche Remote‑Arbeit an (wegen der Leitungsfunktion ca. 1-2 Tage pro Woche).
Leitung SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber im gehobenen Mittelstand, der Ihnen nicht nur einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz in der produzierenden Industrie bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und modernste Ausstattung. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch zwischen IT und Fachbereichen, während die Möglichkeit für gelegentliche Remote-Arbeit eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position Leitung SAP (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
