Auf einen Blick
- Aufgaben: Anforderungsanalyse und Design von Softwarepaketen im SAP Umfeld, insbesondere mit ABAP und ABAP/OO.
- Unternehmen: Ein SAP Beratungshaus mit zwei Niederlassungen in Deutschland und SAP Silver-Partnerstatus.
- Vorteile: Attraktive finanzielle Konditionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie großzügige remote-work Regelung.
- Weitere Informationen: Gute Deutschkenntnisse sind notwendig.
- Warum dieser Job: Spannende und abwechslungsreiche SAP-Projekte in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Umfassendes Know-how in ABAP und ABAP/OO sowie gute Entwicklungserfahrungen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber
Ein SAP Beratungshaus mit breitem Beratungsportfilio, zwei Niederlassungen in Deutschland, SAP Silver-Partnerstatus und spannenden Wachstumsplänen.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Anforderungsanalyse und Design von kundenspezifischen Softwarepaketen im SAP Umfeld. Schwerpunkte liegen auf Entwicklungsvorhaben mit Bezug zu SAP SuccessFactors, SAP BTP, Integration Suite und ggf. Frontendentwicklung.
- Umsetzung von Programmiervorhaben (mittels ABAP und ABAP/OO) in enger Zusammenarbeit mit den Applikationsexperten.
- Beratung der Anwender und des Managements der Anwenderorganisation in allen fachlichen und technischen Fragestellungen rund um SAP.
- Tägliche und enge Zusammenarbeit mit den Anwendern bzw. den Projektauftraggebern.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Umfassendes Know‑how im Bereich ABAP und ABAP/OO sowie gute Entwicklungserfahrungen mit Bezügen zur Schnittstellenentwicklung (z.B. auf Basis von Integration Suite), App‑Entwicklung oder SAP BTP
- Kenntnisse im Bereich SAP Logistik‑, SAP Finance‑ oder SAP HCM‑Entwicklung wären wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Angebot
- Interessante und anspruchsvolle SAP‑Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.
- Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklungsperspektive stehen Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
- Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Entfaltung und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sowie Spaß an der Arbeit im Team.
- Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen (z.B. einer großzügigen remote‑work Regelung) ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
SAP Development Experte ABAP und ABAPOO (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Das Unternehmen bietet interessante SAP-Projekte und legt Wert auf persönliche Entwicklung. Mit zwei Standorten in Deutschland und einer starken Unternehmenskultur fördert es Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Development Experte ABAP und ABAPOO (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP Development Experte ABAP und ABAPOO (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Development Experte ABAP und ABAPOO (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
