Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle innovative SAP HCM-Lösungen.
- Unternehmen: Marktführer mit globaler Reichweite und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 80% Remote-Arbeit, attraktive finanzielle Konditionen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in spannenden Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM oder SuccessFactors und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird das SAP-Team ausgebaut.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen.
- Erstellen von Fach- und IT Konzepten für die von unserem Mandanten betriebenen SAP HCM‑Lösungen in den Teilgebieten PT, PY, OM, PA sowie SuccessFactors.
- Gestaltung der weiteren HCM‑Strategie unseres Mandanten und Gestaltung des Zusammenspiels der genannten SAP Komponenten.
- Mitarbeit in Projekten in leitender Funktion.
- Steuerung und Betreuen des projektbegleitenden Change‑Management‑Prozesses in der Linienorganisation.
- Eintauchen in die Denk‑ und Arbeitsweise der Fachbereiche.
- Leitung von Projekten in Ihrem Fachgebiet.
Ihr Profil:
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrungen (Konzeption+Implementierung) in SAP HCM on premise (mindestens einer der oben genannten Schwerpunkte) oder SAP SuccessFactors. Wichtig wären vertiefte Kenntnisse in der Payroll oder der Zeitwirtschaft (inklusive Schemen und Regeln).
- Neben Ihren technischen Kenntnissen zeichnen Sie sich zudem durch fundierte Kenntnisse in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Abläufen der Personalwirtschaft aus.
- Sie verfügen über Organisations‑ und Problemlösungstalent sowie Kommunikationsstärke und Sie sprechen mindestens gut Deutsch und Englisch (B2 oder besser).
Angebot:
- Interessante und anspruchsvolle SAP‑Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.
- Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.
- Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist.
- Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
Weitere Benefits dieser Rolle:
- Eine attraktive Remote‑Work‑Regelung: 80% Remote möglich. Eine Anwesenheit von 4–5 Tagen pro Monat an einem Standort reicht aus.
- Reise- und Unterkunftskosten werden übernommen. Reisezeit gilt als Arbeitszeit.
- Weitere Benefits, die unser Mandant anbietet, wären bspw. Fitnessprogramme und Sportgruppen, aktive Unterstützung interner und externer Weiterbildungen, Workation (bis 30 Tage pro Jahr in ausgewählten Ländern), Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit), Firmenevents, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten / Corporate Benefits.
SAP HCM (Lead) Consultant (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Unser Unternehmen ist ein führender Innovator im SAP-Bereich, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und herausfordernde Projekte bietet, sondern auch ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einer attraktiven Remote-Work-Regelung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Benefits wie Fitnessprogrammen und Workation-Angeboten, schaffen wir ideale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM (Lead) Consultant (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im SAP-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte geleitet hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM (Lead) Consultant (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die zu den Anforderungen passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in SAP HCM und SuccessFactors dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in den geforderten Bereichen zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP HCM, Payroll und Zeitwirtschaft vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Lösungen im Interview präsentieren kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, besonders wenn du in leitender Funktion arbeiten wirst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur das technische Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, es anderen zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die HCM-Strategie und die Teamdynamik zu erfahren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
