Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyse von Anforderungen und Betrieb von SAP Systemlandschaften sowie technische Fehleranalyse.
- Unternehmen: Marktführer in der produzierenden Industrie mit Fokus auf innovative Zukunftsbranchen.
- Vorteile: Attraktive finanzielle Konditionen und Home Office Option bei hoher Arbeitsplatzsicherheit.
- Weitere Informationen: Englische Sprachkenntnisse sind aufgrund der internationalen Ausrichtung erforderlich.
- Warum dieser Job: Spannende SAP-Projekte und individuelle Unterstützung Ihrer fachlichen Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit 3-4 Jahren Erfahrung in SAP Basis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich der produzierenden Industrie - gehobener Mittelstand und Marktführer in einer attraktiven Zukunftsbranche.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Analyse fachlicher Anforderungen, Entwurf und später Betrieb von SAP Systemlandschaften und ihrer Schnittstellen.
- Monitoring, technische Fehleranalyse, Betreuung des TMS, sowie permanente technische Optimierung der Systeme und ihrer Performance.
- Mitarbeit in Projekten und Unterstützung der SAP Applikationsexperten und SAP Anwender aus Sicht der SAP Basis.
- Organisation/Steuerung von gemischt besetzten Arbeitsgruppen (Fachseiten, IT-Personal).
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Die oben beschriebenen Fachgebiete - vor allem SAP Basis und SAP Systemadministration - beherrschen Sie aus Ihrer mindestens 3-4 jährigen Erfahrung.
- Nice to have, aber nicht zwingend, wären Kenntnisse in HANA DB, Cloud Technologien oder im S4HANA Umfeld.
- Aufgrund der internationalen Ausrichtung sind englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
Angebot:
- Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.
- Sie übernehmen einen umfassenden Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz.
- Ihre fachliche Entwicklung wird mit Ihnen in individuellen Vereinbarungen unterstützt.
- Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
- Sie erhalten zudem attraktive finanzielle Konditionen und Home Office Option bei hoher Arbeitsplatzsicherheit in einem renommierten und erfolgreichen Unternehmen.
SAP Inhouse Basisexperte (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter in der produzierenden Industrie und bietet interessante SAP-Projekte. Es fördert die fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch individuelle Vereinbarungen und bietet ein kollegiales Arbeitsklima in einer sicheren Umgebung.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Basisexperte (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP Inhouse Basisexperte (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Basisexperte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
