Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Konzeption und Implementierung von kundenspezifischen SAP Lösungen mit ABAP und FIORI.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Prozessindustrie, Marktführer im gehobenen Mittelstand.
- Vorteile: Leistungsbezogenes Vergütungspaket und attraktive Zusatzleistungen wie Home-Office Regelung.
- Weitere Informationen: Technische Teilprojektleitung und Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte zur Weiterentwicklung Ihres SAP Know-hows und Freiraum für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Mehrere Jahre Erfahrung in der SAP Entwicklung, insbesondere mit ABAP und ABAPOO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich der Prozessindustrie - gehobener Mittelstand und Marktführer in einer attraktiven Zukunftsbranche.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die Konzeption von kundenspezifischen SAP Lösungen, Mitarbeit an der Implementierung und Qualitätssicherung bzw. Testing der implementierten Software-Lösungen.
- Umsetzung von Lösungsvorhaben im SAP mit den SAP Entwicklungswerkzeugen wie bspw. ABAP, ABAPOO, UI5, FIORI, CDS Views, etc.
- Fehleranalyse und Behebung, sowie Betreuung, Beratung und Schulung der internen SAP-Anwender.
- Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT.
- Leitung und Bearbeitung von IT-Projekten und Teilprojekten im beschriebenen Fachgebiet als technischer Teilprojektleiter/in.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen der folgenden Ausbildungsabschlüsse: Diplom, Master, Bachelor, Magister oder eine Berufsausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Technik.
- Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der SAP Entwicklung mit den oben genannten Technologien (oder einer Auswahl davon, mindestens aber ABAP und ABAPOO).
- Wünschenswert wären Kenntnisse im SAP S4HANA oder dem RESTful ABAP Programming Model.
- Sie haben Spaß an interdisziplinär ausgerichteten Tätigkeiten.
Angebot:
- Geboten wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr SAP Know-how in spannenden Projekten einsetzen und immer weiter entwickeln können.
- Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre eigenen Ideen haben.
- Geboten wird ein Arbeitsplatz mit breitem Aufgabenspektrum und einem leistungsbezogenen Vergütungspaket und attraktiven Zusatzleistungen wie bspw. eine Home-Office Regelung (ca. 1-2 Tage pro Woche, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten ggf. auch mehr).
SAP Inhouse Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Das Unternehmen bietet eine interessante Tätigkeit in der Prozessindustrie mit einem breiten Aufgabenspektrum. Die Mitarbeiter profitieren von einer Home-Office Regelung und einem leistungsbezogenen Vergütungspaket. Hier können Sie Ihr Wissen in spannenden Projekten einbringen und weiterentwickeln.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP Inhouse Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
