Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei SAP FI Projekten und S4HANA Einführung.
- Unternehmen: Mittelstandsunternehmen im Bereich Konsumgüter mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Leistungsbezogenes Gehalt, großzügige Home-Office Regelung und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: 80% remote möglich, gute Work-Life Balance und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP FI und S4HANA sowie fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Unternehmen des gehobenen Mittelstands im Bereich Konsumgüter / Handel.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Beratung und Unterstützung bei SAP FI Projekten – insbesondere bei der gerade laufenden S4HANA Einführung;
- Analyse der relevanten Geschäftsprozesse, Bestandsaufnahme bei den Fachabteilungen, Erarbeitung von Konzepten.
- Realisierung der Anforderungen im SAP FI und (in geringem Umfang) auch SAP CO.
- Durchführung von Tests und Qualitätssicherung für neue und veränderte Prozesse und Systemfunktionen.
- Beratung der Anwender und des Managements der Anwenderorganisation in allen fachlichen und technischen Fragestellungen rund um SAP.
- Enge Zusammenarbeit mit den Anwendern in den Business Lines und dem Management der Business Lines.
- Projekt- und Teilprojektmanagement im Bereich SAP FI – Sie wären in der Rolle des fachlichen Leads für die S4 Transition und würden mit Unterstützung externer Berater auch Nachbarthemen wie bspw. SD und MM betreuen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Konzeption und Implementierung der oben beschriebenen Teilgebiete.
- Sie haben fundierte technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Umfeld der beschriebenen Aufgabenstellung. Schwerpunkt der Rolle sind SAP Finance Themen.
- Wünschenswert wären Kenntnisse im SAP S4HANA oder im Projekt- oder Teilprojektmanagement. Eine Einarbeitung würde unser Mandant aber anbieten und aktiv unterstützen.
- Sie sprechen fließend Deutsch (mindestens B2).
Angebot:
- In spannenden und anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen.
- Sie kommen mit den neuesten Technologien der SAP Welt in Berührung und bleiben mit Ihrem fachlichen Know-how auf dem aktuellen Stand.
- Sie übernehmen einen für unseren Mandanten wichtigen Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz.
- Ihre fachliche Entwicklung wird mit Ihnen in individuellen Vereinbarungen und Weiterbildungen und Projekteinsätzen unterstützt.
- Eine gute Work-Life Balance wird sehr geschätzt. Möglichkeit für Mobiles Arbeiten von zu Hause ist Teil dieses Anspruchs.
- Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home-Office Regelung (ca. 80% remote-Anteil möglich. In vielen Fällen und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mehr; ein Abstimmungstag pro Woche wäre ideal, ggf. reichen auch alle 2 Wochen ein Tag.)
SAP Lead Consultant(Inhouse) für S4 Transition (m/w/d) - 80% oder mehr Remote Anteil möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Unser Unternehmen ist ein attraktiver Arbeitgeber im gehobenen Mittelstand der Konsumgüter- und Handelsbranche, der Ihnen spannende Herausforderungen in der SAP FI Beratung bietet. Mit einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance fördern wir Ihre fachliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Projekte. Hier arbeiten Sie mit den neuesten Technologien und haben die Chance, aktiv an der S4HANA Einführung mitzuwirken, während Sie in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld tätig sind.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Lead Consultant(Inhouse) für S4 Transition (m/w/d) - 80% oder mehr Remote Anteil möglich erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen zu SAP FI und S4HANA. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Zeig, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Lead Consultant(Inhouse) für S4 Transition (m/w/d) - 80% oder mehr Remote Anteil möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S4HANA. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich SAP FI verstehst und wie du diese in deinem zukünftigen Job angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Implementierung von SAP-Lösungen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den größten Herausforderungen bei der S4HANA-Einführung.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gut mit Anwendern und Management kommunizieren kann.
