Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei SAP FI Projekten und S4HANA Einführung.
- Unternehmen: Mittelstandsunternehmen im Bereich Konsumgüter mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Leistungsbezogenes Gehalt, großzügige Home-Office Regelung und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life Balance sind garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich in der SAP-Welt weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP FI und S4HANA sowie fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Unternehmen des gehobenen Mittelstands im Bereich Konsumgüter / Handel.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Beratung und Unterstützung bei SAP FI Projekten – insbesondere bei der gerade laufenden S4HANA Einführung;
- Analyse der relevanten Geschäftsprozesse, Bestandsaufnahme bei den Fachabteilungen, Erarbeitung von Konzepten;
- Realisierung der Anforderungen im SAP FI und (in geringem Umfang) auch SAP CO;
- Durchführung von Tests und Qualitätssicherung für neue und veränderte Prozesse und Systemfunktionen;
- Beratung der Anwender und des Managements der Anwenderorganisation in allen fachlichen und technischen Fragestellungen rund um SAP;
- Enge Zusammenarbeit mit den Anwendern in den Business Lines und dem Management der Business Lines;
- Projekt- und Teilprojektmanagement im Bereich SAP FI – Sie wären in der Rolle des fachlichen Leads für die S4 Transition und würden mit Unterstützung externer Berater auch Nachbarthemen wie bspw. SD und MM betreuen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Konzeption und Implementierung der oben beschriebenen Teilgebiete;
- Sie haben fundierte technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Umfeld der beschriebenen Aufgabenstellung;
- Schwerpunkt der Rolle sind SAP Finance Themen;
- Wünschenswert wären Kenntnisse im SAP S4HANA oder im Projekt- oder Teilprojektmanagement;
- Eine Einarbeitung würde unser Mandant aber anbieten und aktiv unterstützen;
- Sie sprechen fließend Deutsch (mindestens B2).
Angebot:
- In spannenden und anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen;
- Sie kommen mit den neuesten Technologien der SAP Welt in Berührung und bleiben mit Ihrem fachlichen Know-how auf dem aktuellen Stand;
- Sie übernehmen einen für unseren Mandanten wichtigen Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz;
- Ihre fachliche Entwicklung wird mit Ihnen in individuellen Vereinbarungen und Weiterbildungen und Projekteinsätzen unterstützt;
- Eine gute Work-Life Balance wird sehr geschätzt;
- Möglichkeit für Mobiles Arbeiten von zu Hause ist Teil dieses Anspruchs;
- Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home-Office Regelung (ca. 80% remote-Anteil möglich. In vielen Fällen und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mehr; ein Abstimmungstag pro Woche wäre ideal, ggf. reichen auch alle 2 Wochen ein Tag).
SAP Lead Consultant(Inhouse) für S4 Transition (m/w/d) - 80% oder mehr Remote Anteil möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Unser Unternehmen ist ein attraktiver Arbeitgeber im gehobenen Mittelstand, der Ihnen spannende Herausforderungen in der SAP-Beratung bietet. Mit einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance fördern wir Ihre fachliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Projekte. Hier arbeiten Sie mit den neuesten Technologien und profitieren von einem leistungsbezogenen Gehalt sowie weiteren Zusatzleistungen in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Lead Consultant(Inhouse) für S4 Transition (m/w/d) - 80% oder mehr Remote Anteil möglich erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Lead Consultant(Inhouse) für S4 Transition (m/w/d) - 80% oder mehr Remote Anteil möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position SAP Lead Consultant(Inhouse) für S4 Transition (m/w/d) - 80% oder mehr Remote Anteil möglich zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
