Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyse und Spezifikation von Kundenanforderungen sowie Lösungsdesign mit ABAP und ABAPOO.
- Unternehmen: Ein Markt- und Innovationsführer im Dokumentenmanagement mit Standorten in Rhein-Main und Raum Nürnberg.
- Vorteile: Großzügige Remote-Option und Übernahme von Reise- und Unterkunftskosten für monatliche Präsenz.
- Weitere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an spannenden Projekten mit den neuesten Technologien und übernehmen Sie schnell Verantwortung.
- Qualifikationen: Technisch orientierter Hochschulabschluss oder IT-Ausbildung, Erfahrung mit SAP und sehr gute Kenntnisse in ABAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment (Dokumentenmanagement) mit internationaler Geschäftstätigkeit und zwei Standorten im Bundesgebiet (Rhein-Main und Raum Nürnberg).
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Analyse und Spezifikation von Kundenanforderungen.
- Lösungsdesign und Erstellung der Lösungen mit den Mitteln von ABAP und ABAPOO.
- Teilnahme an regelmäßigen Sprintmeetings.
- Konzeption und Implementierung / Programmierung der Softwareprodukte unseres Mandanten im Bereich Dokumentenmanagement und Enterprise Content Management.
Ihr Profil:
- Technisch orientierter Hochschulabschluss, alternativ Ausbildung in der Fachrichtung IT oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Erfahrung mit SAP.
- Gute oder sehr gute Kenntnisse in ABAP, ABAPOO, OData Services, SOAP, REST und anderen im SAP Umfeld gebräuchlichen Technologien.
- Eine selbstständige und selbstorganisierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie sprechen gut Deutsch und Englisch.
Angebot:
In spannenden und anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit den neuesten Technologien in Berührung und bleiben hinsichtlich Ihres fachlichen Know-hows führend. Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven. Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt.
Unser Mandant bietet zudem eine großzügige Remote Option: Eine Anwesenheit am Hauptstandort im Raum Erlangen müsste einmal pro Monat oder alle zwei Monate für einen Tag möglich sein (i.a. zu Sprintwechseln, Reise- und Unterkunftskosten, werden vom Arbeitgeber übernommen, Reisezeit ist Arbeitszeit).
SAP (Senior) Entwickler (m/w/d) - 100% remote möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Dokumentenmanagement mit internationaler Geschäftstätigkeit. Die Mitarbeiter profitieren von einer großzügigen Remote-Option und regelmäßigen Schulungen. Das Team legt großen Wert auf persönliche und fachliche Förderung.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP (Senior) Entwickler (m/w/d) - 100% remote möglich bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
