Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Machbarkeitsstudien und Business Blueprints für S4HANA, insbesondere in SD und LE.
- Unternehmen: Das Unternehmen bietet interessante SAP-Projekte und fördert innovative Ideen der Mitarbeiter.
- Vorteile: Attraktive finanzielle Bedingungen und Entwicklungsperspektiven sowie die Möglichkeit, freitags remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team und leiten Sie Workshops mit Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5-6 Jahre Erfahrung in SAP SD und LE sowie Kenntnisse in EDI/IDOC-Datenflüssen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Vorbereitung von Machbarkeitsstudien, Ist-Analysen und Business Blueprints im Kontext des laufenden Übergangs des Kunden zu S4HANA. Fokus hauptsächlich auf SD und LE innerhalb der Logistikabwicklung in SAP ERP und S4HANA.
- Analyse von Datenflüssen und End-to-End-Prozessen im Bereich der Lieferkette.
- Zusammenarbeit bei der Implementierung von SAP-Anwendungen für die zu unterstützenden Systemkomponenten in enger Abstimmung mit anderen Lösungsarchitekten, Beratern und Entwicklern.
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Benutzern oder Stakeholdern.
- Interdisziplinärer Austausch mit Benutzern in den Geschäftsbereichen und Projektstakeholdern.
- Projektmanagement, einschließlich der Leitung interner und externer Dienstleister, Berater und Entwickler.
- Stellvertretende Teamleitung in Abwesenheit des Leiters des SAP-Kompetenzzentrums.
Qualifikationen
- Abschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder Naturwissenschaften oder Abschluss einer kaufmännischen oder IT-orientierten Ausbildung.
- Mindestens 5-6 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung der oben beschriebenen SAP-Kompetenzbereiche, vorzugsweise mit Fokus auf SD und LE.
- Gute Integrationskenntnisse in MM und Verständnis von EDI/IDOC-basierten Datenflüssen wären wünschenswert.
- Tiefgehende technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich der beschriebenen Aufgaben (Prozesse und Systemkomponenten).
- Erfahrung in mindestens fünf S4HANA Greenfield-Implementierungsprojekten als Teil des Hauptteams.
- In den letzten zwei Jahren in Deutschland gearbeitet und besitzt eine gültige Arbeitserlaubnis.
- Starke Sprachkenntnisse: Englisch ist entscheidend, Deutsch wäre für diese Position nicht kritisch.
- Freude an interdisziplinären Aktivitäten und effektive Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und Projektstakeholdern.
Vorteile
- Interessante und herausfordernde SAP-Projekte, die Ihr Know-how an der Spitze der Technologie halten.
- Arbeitsatmosphäre, die Initiative fördert und Freiraum bietet, um eigene Ideen zu verwirklichen.
- Verantwortungsvolle Rolle mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Attraktive finanzielle Bedingungen mit zusätzlichen Vorteilen.
Arbeitsort: Montag – Donnerstag vor Ort im Hauptbüro in Nordbayern; Freitag remote möglich.
SAP Solution Architect SD/LE (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Das Unternehmen befindet sich in Nordbayern und bietet eine Arbeitsatmosphäre, die Initiative fördert. Mitarbeiter profitieren von interessanten SAP-Projekten und attraktiven finanziellen Bedingungen.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Solution Architect SD/LE (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP Solution Architect SD/LE (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
