Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere SAP-Anwendungen auf S4HANA-Basis.
- Unternehmen: Marktführer mit innovativen Projekten und globaler Reichweite.
- Vorteile: Leistungsbezogenes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und 50% Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklung stehen im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Ideen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Basis oder Berechtigungen sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber
Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird das SAP-Team ausgebaut.
- Ihr neues Aufgabengebiet
- Analys, Monitoring und Betrieb der SAP Anwendungen unseres Mandanten auf S4HANA Basis.
- Fortwährende Optimierung der bestehenden SAP-Lösungen.
- Betreuung des Transportmanagementsystems, sowie des Berechtigungsmanagements.
- Begleitung von Audits und Steuerung externer Dienstleister oder interner Kollegen (bspw. im Umfeld des Berechtigungswesens).
- Vorbereitung und Abhaltung von Workshops mit Anwendern bzw. Auftraggebern.
- Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team.
- Ihr Profil
- Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
- Sie verfügen über mehrere Jahre praktische Erfahrung in Konzeption und Implementierung von SAP Lösungen mit einem Schwerpunkt in der SAP Basis oder SAP Berechtigungen (idealerweise beides).
- Im SAP Betrieb und der Administration von SAP Systemen kennen Sie sich sehr gut aus.
- Wünschenswert wären Kenntnisse (oder Grundkenntnisse) im SAP Solution Manager oder S4HANA.
- Sie sprechen sehr gut Deutsch und (wünschenswert) gut Englisch.
- Angebot
Interessante und anspruchsvolle Projekte in einer vollständig auf S4HANA basierenden Systemumgebung machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.
Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze.
Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklungsperspektive stehen Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt.
Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen.
- Zudem wäre in der Rolle eine 50% Remote-Regelung möglich
- #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Berater Basis und Berechtigungswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Berater Basis und Berechtigungswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position (Senior) Berater Basis und Berechtigungswesen (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
