Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an SAP Finance Konzepten und Projekten mit neuesten Technologien.
- Unternehmen: Regional tätiges SAP Consultinghaus mit Fokus auf Public-Service Beratung.
- Vorteile: Attraktive finanzielle Konditionen, Zusatzleistungen und großzügige Remote-Option.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Skills in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung in SAP Finance und gute Deutschkenntnisse (C1 oder besser).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ein regional im Raum Rhein-Main tätiges SAP Consultinghaus mit einem Fokus au die Public-Service Beratung.
Derzeit wird wegen der starken Nachfrage nach dem Know-How unseres Mandanten das SAP-Team ausgebaut.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Mitwirkung an übergreifenden Konzepten im Bereich SAP Finance (z. B. Architekturen von Anwendungen, qualitätssichernde Aspekte) .
- Mitarbeit in Projekten mit den neuesten Technologien im S4 Umfeld.
- Ausprägen von Systemeinstellungen (Customizing) und Durchführen von Entwicklungsvorhaben im SAP.
- Beratung und Betreuung der Kunden unseres Mandanten in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragen.
- Sicherstellen der User-Akzeptanz sowie Schließung bestehender Knowhow-Lücken aufseiten der Anwender.
- Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche.
- Fachliche Führung externer Dienstleister sowie interner Mitarbeiter.
Ihr Profil
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie verfügen über mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in Konzeption und Implementierung von Finance Lösungen auf Basis von SAP bzw. S4HANA.
- Sie sind ein ausgewiesener Kenner der Abläufe in Finance Bereichen und ihrer Entsprechungen bzw.
Abbildbarkeit im SAP-System und bilden sich hier ständig weiter.
Wünschenswert (aber nicht zwingend erforderlich) wären Erfahrungen aus dem Umfeld Public Service, Utilities oder Financial Service.
- Wichtig wären zudem: Erfahrungen mit kleineren Entwicklungen in ABAP und ABAPOO.
- Sie besitzen gute Deutschkenntnisse (C1 oder besser).
Angebot
Ihre Aufgabenstellung ist mit viel Verantwortung verbunden und stellt Sie täglich vor neue Herausforderungen, denen Sie sich gerne stellen.
Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
Sie werden von einem systematischen Entwicklungsprogramm unterstützt und begleitet. Auf diese Weise verbessern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Skills immer mehr.
Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, sowie Spaß an der Arbeit im Team.
Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
Als weiterer Benefit bietet unser Kunde eine großzügige remote Option an.
Der Sitz unseres Mandanten ist ein attraktiver Standort im Rhein-Main Gebiet.
Zudem befinden sich auch dort die meisten Kundenprojekte.
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Senior Berater SAP Finance m/w/d) - 100% remote möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Als Markt- und Innovationsführer bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich SAP FSM, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit der Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und der Flexibilität des Home-Office fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere internationale Ausrichtung und das kollegiale Klima machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Team arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Berater SAP Finance m/w/d) - 100% remote möglich erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Berater SAP Finance m/w/d) - 100% remote möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position Senior Berater SAP Finance m/w/d) - 100% remote möglich zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
