Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführen von Anforderungsanalysen und Optimierung von SAP-Systemen.
- Unternehmen: Marktführer im produzierenden Mittelstand mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home Office und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD und S4HANA sowie gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber
Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment. Ein produzierendes Unternehmen des gehobenen Mittelstands mit ca. 800 Mitarbeitern.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Durchführen von Anforderungsanalysen und Verfertigen von Fach- und DV-Konzepten mit den fachlichen Schwerpunkten SAP SD und S4HANA Transition.
- Durchführen des SAP Systemcustomizings.
- Betriebsbegleitende Anpassung und laufende Optimierung der bestehenden SAP-Systemobjekte und der abgebildeten Prozesse.
- Betreuung, Support und Schulung der SAP-Anwender.
- Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business, den Entscheidern in den Business-Lines und den anderen Expert*innen im SAP Team.
- Erarbeitung von Vorgaben und Steuerung der externen Dienstleister. Überwachen der Einhaltung von Terminen, des Budgets und der Qualität der erbrachten Leistungen.
Ihr Profil
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie haben ein fundiertes, durch Praxiserfahrung konsolidiertes Wissen aus mehreren, erfolgreichen SAP SD Projekten, idealerweise mit auch mit S4.
- Neben Ihren technischen SAP oder S4 Kenntnissen zeichnen Sie sich zudem durch gute Kenntnissen in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Abläufen produzierender Unternehmen aus.
- Ein Pluspunkt wären Grundkenntnisse in benachbarten SAP Systemkomponenten oder in ABAP.
- Sie können im Unternehmen überzeugend Ihre Vorhaben und Vorgehensweisen präsentieren und für diese eintreten.
- Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Mandanten verfügen Sie (neben Deutsch) über gute Englischkenntnisse.
Angebot
Sie werden in anspruchsvollen Projektvorhaben unseres Mandanten täglich mit wechselnden Problemstellungen in Berührung kommen.
Sie werden bei unserem Mandanten zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.
Sie werden von unserem Mandanten durch ein systematisches Programm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützt und begleitet.
Großer Wert wird auf ein angenehmes, förderndes und eigene Spielräume zulassendes Arbeitsumfeld gelegt.
Sie erhalten eine attraktive Vergütung, die der oben beschriebenen anspruchsvollen Aufgabe entspricht.
Darüber hinaus bietet Ihr neuer Arbeitgeber Zusatzleistungen wie bspw. eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge oder die Möglichkeit großzügig von Home Office Gebrauch zu machen.
Sie müssten nach einer kurzen Einarbeitungsphase ca. einmal pro Woche am Standort in der Oberpfalz anwesend sein können.
#J-18808-Ljbffr
Senior Berater SAP SD (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Als Markt- und Innovationsführer bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich SAP SuccessFactors, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Weiterbildung und internationaler Projektarbeit fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Berater SAP SD (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Berater SAP SD (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position Senior Berater SAP SD (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
