Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an SAP CRM Konzepten und Beratung der Kunden in technischen Fragen.
- Unternehmen: Ein SAP Consultinghaus im Rhein-Main Gebiet mit Fokus auf Public-Service-Beratung.
- Vorteile: Attraktive finanzielle Konditionen, umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und bis zu 100% Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Einarbeitung erfordert 20%-40% Anwesenheit im Headquarter.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben und ein eigeninitiative-förderndes Arbeitsklima warten auf Sie.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im CRM-Umfeld und projekttaugliche Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein regional im Raum Rhein‑Main tätiges SAP Consultinghaus mit einem Fokus auf die Public‑Service‑Beratung. Derzeit wird wegen der starken Nachfrage nach dem Know‑How unseres Mandanten das SAP‑Team ausgebaut.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Mitwirkung an übergreifenden Konzepten im Bereich SAP CRM, C4C oder CX (z.B. Architekturen von Anwendungen, qualitätssichernde Aspekte) in den Schwerpunkten Sales und Services.
- Mitarbeit in Projekten mit den neuesten Technologien im S4 Umfeld.
- Ausprägen der Systemeinstellungen, ggf. Durchführen kleinerer Entwicklungen.
- Beratung und Betreuung der Kunden unseres Mandanten in technischen und prozessualen Fragen.
- Sicherstellen der User‑Akzeptanz sowie Schließung bestehender Knowhow‑Lücken aufseiten der Anwender.
- Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche.
- Fachliche Führung externer Dienstleister sowie interner Mitarbeiter.
Ihr Profil:
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie beherrschen die oben beschriebenen Fachgebiete im CRM‑Umfeld aufgrund Ihrer mehrjährigen Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
- Sie sind ein ausgewiesener Kenner der betrieblichen Abläufe in den Bereichen Sales oder Service und ihrer Entsprechungen bzw. Abbildbarkeit im SAP‑System und bilden sich hier ständig weiter.
- Wünschenswert wären Kenntnisse (oder Grundkenntnisse) in der Entwicklung im CRM / C4C oder Projekterfahrung im Public Sector.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kundenorientierung, gepaart mit Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.
- Sie besitzen projekttaugliche Deutschkenntnisse.
Angebot:
- Ihre Aufgabenstellung ist mit viel Verantwortung verbunden und stellt Sie täglich vor neue Herausforderungen, denen Sie sich gerne stellen.
- Sie finden ein eigeninitiative‑förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
- Sie werden von einem systematischen Entwicklungsprogramm unterstützt und begleitet. Auf diese Weise verbessern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Skills immer mehr.
- Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Entfaltungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, sowie Spaß an der Arbeit im Team.
- Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
- Als weiterer Benefit bietet unser Kunde eine großzügige remote Option an (bis 100% remote möglich). Lediglich für die ersten Wochen einer Einarbeitung wäre eine ca. 20%‑40%ige Anwesenheit im Headquarter im Raum Rhein‑Main erforderlich. Danach einmal pro Monat zu Abstimmungszwecken.
(Senior) Berater / Solution Architekt SAP CRM / C4C / CX (m/w/d) - 100% remot möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Das Unternehmen bietet ein systematisches Entwicklungsprogramm zur Verbesserung Ihrer Skills. Es befindet sich im Rhein-Main Gebiet und fördert eine Kultur der Entfaltung und Teamarbeit. Zudem gibt es attraktive Zusatzleistungen und die Möglichkeit, bis zu 100% remote zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Berater / Solution Architekt SAP CRM / C4C / CX (m/w/d) - 100% remot möglich erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Berater / Solution Architekt SAP CRM / C4C / CX (m/w/d) - 100% remot möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position (Senior) Berater / Solution Architekt SAP CRM / C4C / CX (m/w/d) - 100% remot möglich zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
