Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien für innovative SAP-Lösungen und betreue Key Accounts.
- Unternehmen: Internationales SAP Consultinghaus mit starker Kundenbasis und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehaltsmodell, 30 Tage Urlaub, Home Office und High-Tech Equipment.
- Weitere Informationen: Spannende Kundenprojekte mit hohem S4HANA und Cloud-Anteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von SAP-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder als Key-Accounter für SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein namhaftes, international tätiges SAP Consultinghaus (Mittelstandsberatung) mit langjähriger Markterfahrung und starker Kundenbasis. Das Unternehmen hat in Deutschland und der Schweiz, sowie in den USA mehrere Standorte. Aufgrund des erfolgreichen Wachstums unseres Mandanten suchen wir einen im SAP Projektgeschäft erfahrenen Vertriebler/in.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Konzeption einer Vertriebsstrategie für neue SAP Themen wie bspw. S4HANA oder BTP (Business Technology Platform).
- Betreuung und Ausbau des Bestandskundengeschäfts in Deutschland.
- Aktive, selbständige und eigenverantwortliche Marktbearbeitung für das Neukundengeschäft in geringem Umfang.
- Schwerpunkt der Rolle ist die Betreuung von seit vielen Jahren bestehenden Key Accounts.
- Führende Mitarbeit im Sales und Presales, sowie im Proposalmanagementprozess bis zum Vertragsabschluss.
- Begleitung laufender Projekte als vertrauenswürdiger Ansprechpartner im Vertrieb und enge Zusammenarbeit mit den Projekt Consultants in allen Stadien des Deliveryprozesses.
- Platzierung neuer SAP Themen bei den Senior Entscheidern der Bestandskunden unseres Mandanten.
Ihr Profil:
- Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
- Sie blicken auf fundierte (mindestens 4-6 Jahre) Erfahrungen als Vertriebsprofi oder Key-Accounter für SAP oder IT Projekte zurück.
- Idealerweise haben Sie bereits die Cloud Lösungen der SAP AG als Sales Manager betreut und vertrieben.
- Ein starker Fokus auf SAP Projektgeschäft ist für diese Rolle zwingend erforderlich.
- Zudem sprechen Sie fließend Deutsch und idealerweise auch Englisch und sind für gelegentliche Kundentermine mobil (max. ca. 30% Reiseanteil).
Angebot:
- Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien.
- Spannende Kunden mit hohem S4HANA und Cloud Anteil.
- Ein attraktives erfolgsorientiertes Gehaltsmodell.
- 30 Tage Urlaub, attraktive Unkostenerstattungsregelungen, High-Tech Equipment, Home Office (auch 80% oder 100% möglich) und weitere Benefits eines erfolgreichen Unternehmens.
(Senior) Business Development Manager / Key Accounter mit SAP Beratungserfahrung (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Unser Unternehmen ist ein führendes, international tätiges SAP Consultinghaus, das eine teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch spannende Projekte und attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Home-Office-Möglichkeiten und ein erfolgsorientiertes Gehaltsmodell. Mit einer starken Kundenbasis und einem Fokus auf innovative SAP-Lösungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Business Development Manager / Key Accounter mit SAP Beratungserfahrung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im SAP-Projektgeschäft am besten präsentieren kannst – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP!
Sprich über deine Begeisterung für neue SAP-Themen wie S4HANA oder BTP. Wenn du zeigst, dass du up-to-date bist und die Trends kennst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Business Development Manager / Key Accounter mit SAP Beratungserfahrung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, in der SAP-Welt durchzustarten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für die Rolle des Business Development Managers bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten SAP-Technologien wie S4HANA und BTP vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Vorteile für Kunden klar kommunizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere als Vertriebsprofi oder Key-Accounter. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen eine teamorientierte Kultur pflegt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Sprich darüber, wie du erfolgreich mit Projektberatern und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Rolle, und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
