Senior Consultant und Projektleiter SAP MM (m/w/d)

Senior Consultant und Projektleiter SAP MM (m/w/d)

Köln Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Materialwirtschaft und leite spannende SAP MM Projekte.
  • Unternehmen: Führendes Industrieunternehmen im Anlagen- und Maschinenbau in Köln/Bonn.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsvorsorge, Home Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Gute Work-Life-Balance und attraktive Sportprogramme.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit internationaler Ausrichtung.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP MM und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

Ihr neuer Arbeitgeber: Ein führendes Industrieunternehmen (Anlagen- und Maschinenbau) im Raum Köln/Bonn.

Ihr neues Aufgabengebiet:

  • Analyse von Funktions- und Anpassungsbedarfen in der Materialwirtschaft und der Bestandsführung (auf Basis von SAP MM).
  • Mitarbeit in Projekten, Leitung von Projekten, Steuerung externer Dienstleister.
  • Beratung und Betreuung der Anwender im Tagesgeschäft.
  • Vorbereitung und Abhaltung von Workshops mit Anwendern bzw. Auftraggebern.
  • Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche.
  • Enge Abstimmung mit anderen Kollegen und Kolleginnen im SAP Team.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über einen der folgenden Ausbildungsabschlüsse: Diplom, Master, Bachelor, Magister, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Zudem besitzen Sie mehrjährige Erfahrung in SAP mit dem oben genannten Schwerpunkt - entweder als SAP Berater, Solution Architekt oder als Projektleiter mit fundierten Kenntnissen (mindestens 5 Jahre) in Konzeption und Customizing von SAP MM Lösungen.
  • Wünschenswert wären Grundkenntnisse in ABAP (Lesen, Debugging), fundierte Integrationskenntnisse in Nachbarkomponenten (bspw. PP, SD) oder Erfahrung mit S4HANA (unser Mandant arbeitet in fast allen Bereichen mit S4HANA).
  • Sie verfügen außerdem über ausgeprägte Kundenorientierung, gepaart mit Beratungskompetenz und guten Prozesswissen im beschriebenen Aufgabenfeld.
  • Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Mandanten sprechen Sie gut Englisch und gut Deutsch.

Angebot:

  • Sie arbeiten an komplexen und herausfordernden Aufgabenstellungen, anhand derer Sie Ihr Know-how und Ihr fachliches Können zunehmend ausbauen und weiterentwickeln.
  • Dabei übernehmen Sie einen umfassenden Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz.
  • Es erwartet Sie eine gute Work-Life-Balance mit einer Überstundenregelung sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr.
  • Die Stelle ist - je nach Eingruppierung - mit 40 oder mit 35 Wochenstunden realisierbar.
  • Weitere Benefits sind: Gesundheitsvorsorge, Sportprogramme, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket, sehr gute ÖPNV Anbindung, kostenfreie Parkplätze, guter Autobahnanschluss, sowie eine attraktive Home Office Option (ca. 50%).

Senior Consultant und Projektleiter SAP MM (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung

Als Markt- und Innovationsführer bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich SAP SuccessFactors, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Weiterbildung und internationaler Projektarbeit fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant und Projektleiter SAP MM (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben

Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant und Projektleiter SAP MM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP MM
Projektmanagement
Kundenorientierung
Beratungskompetenz
Prozesswissen
ABAP (Lesen, Debugging)
Integrationskenntnisse (PP, SD)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position Senior Consultant und Projektleiter SAP MM (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.