Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SD Projekte und entwickle innovative Lösungen für ein führendes Hightech Unternehmen.
- Unternehmen: Internationales Familienunternehmen mit einem attraktiven Standort in München.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Home Office Möglichkeiten und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tägliche Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft von SAP SD in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im SAP SD Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein international führendes Hightech Unternehmen (Familienunternehmen) an einem attraktiven Standort im Raum München. Produkte umfassen bspw. spezialisierte Übertragungstechnik, Elektronikkomponenten, Cybersecurity, Telekommunikationstechnik.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Koordination aller Aktivitäten im Bereich Konzeption und Realisierung von verbesserten und neuen SAP SD Lösungen im Unternehmen unseres Mandanten, der gerade eine unternehmensweite Transition nach S4 HANA durchführt.
- Verantwortung für die Teilgebiete Sales, Faktura, Quote-to-Cash, sowie integrative Logistik, insbesondere Manufacturing Prozesse – auf S4HANA Basis.
- Erstellung von Projekt-Roadmaps und Projektplänen.
- Mitarbeit an der Auswahl von Applikationen und externen Dienstleistern für Ihren Bereich.
- Mitarbeit in Projekten und Leitung von Projekten mit SAP SD Bezug.
- Unterstützung bei der Bedarfsanalyse und Konzeption komplexer kundenspezifischer SAP Vorhaben.
- Projektleitung, Teilprojektleitung und Koordination externer Dienstleister.
Ihr Profil:
- Sie besitzen einen Universitätsabschluss, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Lösungen im SAP SD Umfeld aus Projekten mit Bezug zu komplexer Einzelfertigung oder Kleinserienfertigung.
- Sie haben idealerweise bereits Projekte, größere Teilprojekte oder Teams geleitet oder sind bereit, in einem nächsten Karriereschritt solch eine Aufgabe zu übernehmen.
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit S4HANA oder in angrenzenden Logistik-Themengebieten wie MM oder PP.
- Aufgrund der internationalen Ausrichtung Ihrer Tätigkeit verfügen Sie – neben guten Deutschkenntnissen – auch über gute Englischkenntnisse.
Angebot:
- Sie werden in anspruchsvollen Projekttätigkeiten mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
- Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert und Sie werden vom ersten Tag umfassende Verantwortung für einen strategischen Bereich unseres Auftraggebers übernehmen.
- Weitere Benefits dieser Position: attraktiver Bürostandort in München, bei geeigneter Qualifikation deutlich marktüberdurchschnittlicher Gehaltsrahmen, Home Office Regelung (auch mehrere Tage pro Woche - bis 60% remote, per Betriebsvereinbarung) und sehr attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Senior Consultant und Solution Architekt SAP SD Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Als international führendes Familienunternehmen im Hightech-Sektor bietet unser Mandant nicht nur einen attraktiven Bürostandort in München, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Eigenverantwortung fördert. Mitarbeiter profitieren von einem marktüberdurchschnittlichen Gehaltsrahmen, flexiblen Home-Office-Regelungen sowie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, was die Position zu einer hervorragenden Wahl für Fachkräfte macht, die in einem komplexen und erfolgreichen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant und Solution Architekt SAP SD Inhouse (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant und Solution Architekt SAP SD Inhouse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position Senior Consultant und Solution Architekt SAP SD Inhouse (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
