Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an SAP CRM Konzepten und Durchführung kundenspezifischer Entwicklungen im Fördermittelmanagement.
- Unternehmen: Ein erfolgreiches SAP Consultinghaus mit Fokus auf Public-Service Beratung.
- Vorteile: 100% remote Möglichkeit, attraktive finanzielle Konditionen und Reisekostenübernahme.
- Weitere Informationen: Maximal einmal pro Monat vor Ort in Frankfurt oder Stuttgart für Abstimmungen.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben und Freiraum für eigene Ideen in einem fördernden Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in ABAP, ABAPOO oder UI5 sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein erfolgreiches SAP Consultinghaus mit einem Fokus auf die Public‑Service Beratung. Derzeit wird wegen der starken Nachfrage nach dem Know‑How unseres Mandanten das SAP‑Team ausgebaut.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Mitwirkung an übergreifenden Konzepten im Bereich SAP CRM (z.B. Architekturen von Anwendungen, qualitätssichernde Aspekte) mit einem Schwerpunkt im Fördermittelmanagement (SAP Grantor).
- Mitarbeit in Projekten und Durchführen von kundenspezifischen Entwicklungsvorhaben im Umfeld von SAP CRM (on‑premise).
- Beratung und Betreuung der Kunden unseres Mandanten in technischen und prozessualen Fragen.
- Eintauchen in die Denk‑ und Arbeitsweise der Fachbereiche.
Ihr Profil:
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Die oben beschriebenen Fachgebiete beherrschen Sie aufgrund Ihrer mehrjährigen Erfahrung.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Entwicklungswerkzeugen ABAP, ABAPOO oder UI5 und haben auch schon im SAP CRM on‑premise Umfeld entwickelt.
- Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
Die Position wäre zu 100% remote möglich. Sie müssten zu Abstimmungszwecken maximal einmal pro Monat am Standort des Kunden im Raum Frankfurt oder eines Key‑Accounts (ebenfalls Frankfurt oder Stuttgart) tätig sein können.
Angebot:
- Ihre Aufgabenstellung ist mit viel Verantwortung verbunden und stellt Sie täglich vor neue Herausforderungen, denen Sie sich gerne stellen.
- Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
- Sie werden von einem systematischen Entwicklungsprogramm unterstützt und begleitet. Auf diese Weise verbessern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Skills immer mehr.
- Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
- Als weiterer Benefit bietet unser Kunde eine 100% remote Option an. Lediglich für die ersten Wochen einer Einarbeitung wäre eine ca. 40%ige Anwesenheit im Headquarter im Raum Rhein/Main oder an einem der Kundenstandorte (Rhein‑Main oder Stuttgart) erforderlich.
- Reisekosten werden übernommen, Reisezeit gilt als Arbeitszeit.
- Die Position wäre auch in Teilzeit möglich.
Senior Entwickler SAP CRM (m/w/d) - 100% remote möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Das Unternehmen bietet ein förderndes Arbeitsklima und unterstützt Mitarbeiter durch ein systematisches Entwicklungsprogramm. Die Position ist zu 100% remote möglich, mit gelegentlichen Besuchen in Frankfurt oder Stuttgart. Attraktive finanzielle Konditionen und Reisekostenübernahme runden das Angebot ab.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Entwickler SAP CRM (m/w/d) - 100% remote möglich erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Entwickler SAP CRM (m/w/d) - 100% remote möglich bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Entwickler SAP CRM (m/w/d) - 100% remote möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
