Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimierung von SAP und Azure Integrationen in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP und Azure Lösungen.
- Vorteile: 80% Remote-Arbeit, spannende Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP und Azure, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Bestimmung der aktuellen Bedürfnisse der Abteilungen hinsichtlich der Optimierung oder Einführung neuer oder besserer Integrationsszenarien in einer gemischten SAP- und Non-SAP-Systemlandschaft – hauptsächlich auf einer Azure-Cloud-Plattform.
- Erstellung von Geschäfts- und IT-Konzepten sowie Business Blueprints und Mitarbeit in Projekten.
- Arbeit in Implementierungs- und Rollout-Projekten.
- Beratung der Benutzer und des Managements der Benutzerorganisation zu allen geschäftlichen und technischen Fragen im Zusammenhang mit der Azure-Cloud-Plattform und den darauf laufenden Anwendungen (hauptsächlich SAP S4HANA).
- Intensiver technischer Austausch mit dem Geschäft und anderen Experten im IT-Team.
- Verantwortung für den effizienten Projektablauf von der Anforderungserhebung und Machbarkeitsanalyse bis zum Projektmanagement.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Sie sind ein erfahrener Experte in den oben beschriebenen Tätigkeitsfeldern (Schwerpunkt auf Azure in einem SAP-gesteuerten Geschäftsumfeld / oder SAP in einem Azure-technischen Umfeld) und können auf mindestens 5 Jahre erfolgreiche Arbeit in diesem Bereich zurückblicken.
- Sie erkennen komplexe technische Zusammenhänge und Integrationsherausforderungen – insbesondere in einer Azure-Umgebung wäre wünschenswert.
- Sie sind kundenorientiert und überzeugen durch Engagement, sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie haben gute Englischkenntnisse. Deutsch ist nicht erforderlich, wäre aber schön zu haben.
- Sie haben mindestens die letzten zwei Jahre in Deutschland, Österreich oder Italien gearbeitet.
Angebot:
- Interessante und herausfordernde SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.
- Sie werden schnell Verantwortung übernehmen und Raum für Ihre Ideen haben.
- Ihre berufliche Entwicklung wird durch individuelle Vereinbarungen unterstützt.
- Unser Kunde bietet eine 80% Remote-Option – Sie müssten etwa 3-4 Tage pro Monat vor Ort an einem der Bürostandorte (München, Verona, Bozen) sein.
Senior Professional SAP and Microsoft Azure (m/w/d) - remote work possible Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf spannende SAP- und Azure-Projekte konzentriert. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitsoption und der Chance, Verantwortung zu übernehmen, fördern wir Ihre individuelle berufliche Entwicklung und unterstützen Ihre Ideen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich schnell integrieren und wertvolle Erfahrungen sammeln können.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Professional SAP and Microsoft Azure (m/w/d) - remote work possible erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Professional SAP and Microsoft Azure (m/w/d) - remote work possible mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position Senior Professional SAP and Microsoft Azure (m/w/d) - remote work possible zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
