Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination des SAP Betriebs sowie Unterstützung bei technischen Fehlern.
- Unternehmen: Ein spezialisiertes Technologie Service Unternehmen mit einem krisensicheren Serviceportfolio.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und 100% Home Office möglich.
- Weitere Informationen: Anwesenheit an einem Standort nur einmal pro Monat erforderlich.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an anspruchsvollen Projekten in einer komplexen Organisation mit wechselnden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Fundierte Erfahrungen in der SAP Basis und Kenntnisse im Betrieb von SAP HCM Systemen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein spezialisiertes Technologie Service Unternehmen mit einem krisensicheren Serviceportfolio.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Planung, Durchführung und Koordination des SAP Betriebs inklusive Abstimmung mit externen Beratern.
- Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Vorhaben mit Technologie- oder Architekturfokus.
- Mitarbeit in Projekten inklusive Konzeption, Lösungsdesign und Implementierung am System.
- Unterstützung bei auftretenden Fehlern und bei der Lösungssuche.
- Mitarbeit im laufenden SAP Systembetrieb sowie bei weiteren infrastrukturnahen IT Themen, wie bspw. Security, Netzwerke, Zertifikate.
- Betreuung und Beratung der Anwender in technischen Fragestellungen und bei technischen Fehlern rund um den Betrieb der SAP Systeme (vorwiegend SAP HCM, SAP SF und S4HANA).
- Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team.
Ihr Profil:
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie bringen fundierte Erfahrungen in der SAP Basis mit, bspw. aus einer vergangenen Position als SAP Basisadministrator oder Technologieberater.
- Wünschenswert wären Kenntnisse im Betrieb von SAP HCM Systemen in einem komplexen Systemverbund.
- Zudem wären nice-to-have (eine Einarbeitung wäre aber auch on-the-job denkbar): Verständnis von Netzwerken (z.B.: intern/externe DNS‑Einträge, Protokolle ICMP, TCP, VPN), IT‑Security (Verschlüsselungen, Zertifikate, Firewall).
- Erfahrungen als technischer Projektleiter wären ebenfalls von großem Vorteil für diese anspruchsvolle Rolle.
- Sie sprechen Deutsch mindestens auf dem Level B2.
Angebot:
Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
Weitere Benefits: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub je Anlass, Laptop, bAv, Überstunden können über Freizeitausgleich abgegolten werden. Die Position wäre auch mit 100% Home Office möglich. Es wäre eine Anwesenheit an einem der Standorte im Bundesgebiet lediglich einmal pro Monat erforderlich.
(Senior) SAP Basis Experte (m/w/d) - 100% Home Office möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Das Unternehmen bietet ein kollegiales und förderndes Arbeitsklima sowie 30 Tage Urlaub und Vertrauensarbeitszeit. Mit einem krisensicheren Serviceportfolio ist es gut aufgestellt für die Zukunft. Die Position ermöglicht 100% Home Office, was Flexibilität bietet.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP Basis Experte (m/w/d) - 100% Home Office möglich erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) SAP Basis Experte (m/w/d) - 100% Home Office möglich bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Basis Experte (m/w/d) - 100% Home Office möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
