Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein wachsendes, inhabergeführtes und auf die Entwicklung von SAP Add-Ons im Technologie-nahen Umfeld spezialisiertes Softwarehaus.
Ihr neues Aufgabengebiet:
Konzeptionelle Weiterentwicklung der bestehenden, hauseigenen und erfolgreichen Softwaresuite (SAP Add-On).
Eigenverantwortliche Umsetzung von Entwicklungsvorhaben mittels ABAP und ABAP/OO.
Einführungsberatung der Suite bei Neukunden und Wartung und Support der Lösung bei Bestandskunden (DAX-Konzerne und große Mittelständler).
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
Sie blicken auf eine mehrjährige Erfahrung in der SAP Entwicklung zurück.
Sie bringen fundiertes Knowhow in der Objektorientierung mit. und Sie haben bereits erste Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung und continuous deployment Prozessen gemacht.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, ergebnisorientiert und mit guten kommunikativen Fähigkeiten verbunden.
Sie sprechen sicher deutsch und gut Englisch.
Gelegentliche Dienstreisen im Rahmen von Neueinführungen (max. 10%) machen Ihnen nichts aus.
Angebot:
Sie arbeiten an komplexen und herausfordernden Aufgabenstellungen, anhand derer Sie Ihr Know-how und Ihr fachliches Können zunehmend ausbauen und weiter entwickeln. Sie übernehmen schnell selbst einen umfassenden Verantwortungsbereich als Product Manager oder Product Owner mit entsprechender Handlungskompetenz.
Sie kommen in ein kleines, hervorragend funktionierendes Team mit geringer Fluktuation.
Sie sind eingebunden in ein Netzwerk von exzellenten SAP- und IT-Experten, in welchem Sie immer neue Anregungen finden werden.
Sie arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit hoher Arbeitsplatzsicherheit und erhalten eine attraktive Vergütung, die der oben beschriebenen anspruchsvollen Aufgabe entspricht.
Weitere Benefits:
- Home-Office (ca. 50%).
- Zudem wäre eine Firmenwagenoption - je nach Einstufung - verhandelbar.
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Softwareexperte SAP Development (m/w) mit Produktverantwortung Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Als Markt- und Innovationsführer bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich SAP SuccessFactors, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Weiterbildung und internationaler Projektarbeit fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareexperte SAP Development (m/w) mit Produktverantwortung erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareexperte SAP Development (m/w) mit Produktverantwortung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
