Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP HCM Payroll-Lösungen und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Spezialisierter Beratungs- und Management Consulting Anbieter mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit Entwicklungsmöglichkeiten und geringer Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von SAP HCM.
- Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein spezialisierter Beratungs- und Management Consulting Anbieter.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Konzeption von neuen und verbesserten Prozessen, Architekturen und IT Lösungen für die Plattform SAP HCM mit einem Schwerpunkt Payroll.
- Erstellung von Machbarkeitsanalysen und Kostenschätzungen.
- Design von Lösungen und Erstellung von Angeboten inklusive fachliche Leitung des gesamten Proposalprozesses.
- Mitarbeit in Projekten, sowie Leitung von Projekten und Ausbildung von Junior Consultants.
- Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
- Aufbau und später Leitung eines Teams erfahrener SAP HCM Professionals.
Ihr Profil:
- Guter Abschluss einer Uni oder FH oder abgeschlossene Berufsausbildung.
- Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen.
- Erfahrung in der Leitung von SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM PY.
- Gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit einem Payroll Fokus.
- Erfahrungen im externen Consulting, und / oder im Sales oder Presales wären von Vorteil.
- Geringe Reisebereitschaft (ca. 10%), der Großteil der Position kann aber remote ausgeführt werden.
- Deutsch und Englisch mindestens auf dem Level B2-C1.
Angebot:
- Anspruchsvolle Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen.
- Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
- Breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildungen mit einem Fokus auf Managementthemen und Personalwirtschaft.
- Kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima.
- Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen.
- Firmenwagenoption, umfangreiche Tätigkeit aus dem Home-Office (ca. 1-2 Termine pro Monat in Frankfurt oder an Kundenstandorten).
Solution Lead mit Perspektive Teamleitung SAP HCM PY (m/w/d) - remote work möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Als spezialisierter Beratungs- und Management Consulting Anbieter bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf individuelle Gestaltungsspielräume und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Mit einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsklima fördern wir nicht nur Ihre fachliche Entwicklung, sondern auch den Aufbau und die Leitung eines eigenen Teams von SAP HCM Professionals. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und attraktive Zusatzleistungen wie eine Firmenwagenoption zu genießen, macht uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Lead mit Perspektive Teamleitung SAP HCM PY (m/w/d) - remote work möglich erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP HCM PY Bereich am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Lead mit Perspektive Teamleitung SAP HCM PY (m/w/d) - remote work möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, besonders im Bereich SAP HCM und Payroll. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. Wir wollen schnell die wichtigsten Infos finden, ohne durch einen Textblock wühlen zu müssen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Solution Lead im Bereich SAP HCM PY vertraut. Informiere dich über die Beratungs- und Management Consulting Firma, ihre Projekte und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von SAP Projekten und im Umgang mit personalwirtschaftlichen Prozessen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Position auch die spätere Leitung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Ausbildung von Junior Consultants zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsklima schaffst und dein Team motivierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
