Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP SuccessFactors Lösungen und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Spezialisierter Beratungs- und Management Consulting Anbieter mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von HR-Prozessen.
- Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein spezialisierter Beratungs- und Management Consulting Anbieter.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Konzeption von neuen und verbesserten Prozessen, Architekturen und IT Lösungen für die Plattform SAP SuccessFactors mit mindestens einem der Schwerpunkte: Employee Central (Core HR), Recruiting & Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Succession & Development, Employee Central Time / Time Tracking.
- Erstellung von Machbarkeitsanalysen und Kostenschätzungen.
- Design von Lösungen und Erstellung von Angeboten inklusive fachliche Leitung des gesamten Proposalprozesses.
- Mitarbeit in Projekten, sowie Leitung von Projekten und Ausbildung von Junior Consultants.
- Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
- Ziel in dieser Rolle soll zudem sein: Aufbau und später Leitung eines Teams erfahrener SAP SF Professionals.
Ihr Profil:
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie bringen mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen mit, sowie Erfahrung in der Leitung von SAP Projekten im Umfeld von SAP SuccessFactors mit.
- Sie verfügen sowohl über gute technische, wie betriebswirtschaftliche Prozesse mit einem breiten HCM Fokus.
- Erfahrungen im externen Consulting, und / oder im Sales oder Presales wären von Vorteil.
- Sie bringen eine geringe Reisebereitschaft mit (ca. 10%), der Großteil der Position kann aber remote ausgeführt werden.
- Sie sprechen Deutsch und Englisch mindestens auf dem Level B2-C1.
Angebot:
- Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
- Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
- Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildungen mit einem Fokus auf Managementthemen und Personalwirtschaft.
- Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
- Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
- Firmenwagenoption und umfangreiche Tätigkeit aus dem Home-Office (Sie müssten mit ca. 1-2 Terminen pro Monat in Frankfurt oder an Kundenstandorten rechnen).
Solution Lead mit Perspektive Teamleitung SAP SuccessFactors (m/w/d) - remote work möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Als spezialisierter Beratungs- und Management Consulting Anbieter bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf individuelle Weiterentwicklung und Teamarbeit setzt. Mit einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsklima fördern wir kreative Lösungsansätze und bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Management und Personalwirtschaft. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und attraktive finanzielle Konditionen machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Lead mit Perspektive Teamleitung SAP SuccessFactors (m/w/d) - remote work möglich erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Solution Lead. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Erfahrungen und Projekten im Bereich SAP SuccessFactors. Lass uns deine Erfolge hervorheben, damit die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Lead mit Perspektive Teamleitung SAP SuccessFactors (m/w/d) - remote work möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen SAP SuccessFactors, Projektleitung und Teamführung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Selbstbewusstsein ist wichtig, aber achte darauf, nicht überheblich zu wirken. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu leiten.
