Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von SAP Projekten, insbesondere S4HANA Transition und Systemplanung.
- Unternehmen: Ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf den gehobenen Mittelstand.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixanteil und flexibles Home Office.
- Weitere Informationen: Gelegentliche Reisen für Projekteinsätze (max. 10-20%) sind notwendig.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie schnell Verantwortung in einer vollen Projektpipeline mit S4 Themen.
- Qualifikationen: Breite Kenntnisse in SAP Basis, Cloud-Technologie und Datenbanksystemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein erfolgreiches und aktuell stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit mittelständischem Kundenfokus. Aktuell wird das Team an den Standorten Mannheim, München und Düsseldorf ausgebaut.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Leitung von Projekten mit dem Schwerpunkt SAP Technologie, S4HANA Transition und SAP Landscape Architektur bei Kunden des gehobenen Mittelstands aus allen Branchen.
- (Leitende) Mitarbeit und Begleitung von S4HANA Projekten.
- Vorbereitung und Koordination von bspw. Upgrades, Releasewechseln oder Migrationen.
- Sicherstellung der Qualitäts- und Leistungsvorgaben und regelmäßige Abstimmung mit allen Stakeholdern.
Ihr Profil:
- Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
- Sie verfügen über breite Kenntnisse im Bereich SAP Basis/Technologie, Cloud-Technologie mit SAP-Bezug, SAP BTP, sowie im Bereich SAP Architektur und Systemplanung.
- Sie verfügen zudem über fundierte Kenntnisse in gängigen Datenbanksystemen (bspw. Oracle oder HANA) und Betriebssystemen.
- Es macht Ihnen Spaß, Abläufe aus technischer Sicht zu betrachten und zu analysieren und haben bereits Teams als Teamleiter oder (Teil-)Projektleiter geführt.
- Sie sprechen fließend (mindestens C1) Deutsch.
- Sie sind bereit, gelegentlich für Projekteinsätze zu reisen (max. ca. 10-20%, sonst remote bzw. vom Home-Office).
Angebot:
- Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.
- Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven und einer vollen Projektpipeline mit zahlreichen S4 Themen.
- Geboten werden ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixanteil und eine überdurchschnittliche Fahrtkostenregelung, sowie ein attraktives und flexibles Home Office Paket (ggf. auch 4-5 Tage pro Woche Home Office mit beliebiger Wohnortwahl).
- Zur Einarbeitung sollte eine vor Ort Anwesenheit für 3 Tage pro Woche in den ersten zwei Monaten möglich sein, danach ein Tag pro Monat.
Technischer Projektleiter SAP Basis (m/w/d) - 100% remote möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und eine überdurchschnittliche Fahrtkostenregelung. Mit Standorten in Mannheim, München und Düsseldorf wird das Team aktuell ausgebaut. Die Mission ist es, mittelständische Kunden durch innovative SAP Lösungen zu unterstützen.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter SAP Basis (m/w/d) - 100% remote möglich erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technischer Projektleiter SAP Basis (m/w/d) - 100% remote möglich bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter SAP Basis (m/w/d) - 100% remote möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
