Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Servicestrategien und leite spannende IT-Projekte im SAP-Bereich.
- Unternehmen: Wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf S4 HANA Service in der DACH-Region.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office Optionen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Lösungen und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Consultant im SAP CS oder S4HANA Service und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber
Ein auf S4 HANA Service Themen und aktuell wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit Kunden im gesamten DACH Raum.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Entwicklung von Servicestrategien und Serviceprozesse für namhafte Kunden.
- Erarbeitung von Lösungskonzepten und Architekturen.
- Definition von Roadmaps und Erarbeitung von Projektplanungen.
- Mitarbeit in Projekten, Ausprägen der Systeme, Integration in Nachbarkomponenten (bspw. Sales Force) und „Schnittstellenfunktion“ zwischen Business und IT.
- Leitung und Bearbeitung von nationalen und internationalen IT-Projekten / Teilprojekten mit dem Schwerpunkt SAP CS oder SAP S4 HANA Service.
Ihr Profil
- Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder haben eine kaufmännischer oder IT orientierte Ausbildung erfolgreich absolviert.
- Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung als Consultant, Senior Consultant oder Principal mit dem oben beschriebenen Schwerpunkt mit.
Dabei beherrschen Sie die SAP CS oder S4HANA Service Komponente vertieft in Konzeption und Customizing.
Auch ein Background in SAP SD und die Bereitschaft sich in Service-Themen einzuarbeiten ist willkommen.
- Sie sprechen fließend Deutsch, Englisch wäre wünschenswert.
Angebot
Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven und einer vollen Projektpipeline mit zahlreichen S4 Themen.
Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
Geboten werden ein attraktives Gehaltspaket, intensive und systematische Weiterbildung, Firmenwagenoption, und ein umfassendes Home Office Paket (ggf. auch 4-5 Tage pro Woche Home Office mit beliebiger Wohnortwahl.
Es findet ein Team-meeting pro Quartal in Walldorf statt.
Sonst reichen ca. ein Tag bei Kunden vor Ort pro Monat aus.).
Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung kann auch über eine Teamleiterrolle gesprochen werden.
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SAP Senior oder Principal S4HANA Service / SAP CS / SAP SD (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich in Walldorf Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Als Markt- und Innovationsführer bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich SAP SuccessFactors, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Weiterbildung und internationaler Projektarbeit fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Senior oder Principal S4HANA Service / SAP CS / SAP SD (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich in Walldorf erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior oder Principal S4HANA Service / SAP CS / SAP SD (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich in Walldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position SAP Senior oder Principal S4HANA Service / SAP CS / SAP SD (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
