Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP Integrationslösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes SAP-Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien und Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Home-Office Optionen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-40% und dynamisches Arbeitsumfeld mit Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in SAP und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP PI/PO oder CPI und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber
Ein schnell wachsendes und sehr erfolgreiches SAP-Beratungsunternehmen mit verschiedenen Standorten in Deutschland, der Schweiz und den USA.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Neukonzeption, Harmonisierung und Optimierung bzw.
Redesign von Schnittstellenlandschaften und Integrationsszenarien auf Basis von EDI / IDOC Technologie, XML, SAP BTP, SAP CPI und SAP Integration Suite.
- Erstellung von Fachkonzepten und Entscheidungsvorlagen für das Senior Management.
- Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten zur Realisierung von komplexen SAP und Non-SAP Integrationsszenarien und Schnittstellenlandschaften.
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beratern bei S4HANA Transitionen und Implementierungen.
- Gestaltung des System-, Qualitätstests und Projekt- bzw. Teilprojektmanagements für die S4-Implementierung in dem beschriebenen Fachgebiet.
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Anwendern, Kunden und Dienstleistern.
- Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im Team.
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium (Uni / FH) oder eine Ausbildung mit guten bis sehr guten Ergebnissen erfolgreich abgeschlossen.
- Sie sind ein erfahrener Experte in den oben beschriebenen Aufgabenbereichen und können auf eine mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in diesem Bereich zurückblicken (Business Blueprinting und Implementierung/Schnittstellenkonfiguration).
- Sie sind ein ausgewiesener Experte in SAP PI/PO oder CPI.
- Wünschenswert wären zudem Kenntnisse in den "klassischen" Schnittstellentechnologien wie bspw. ALE/IDOC oder File-Schnittstellen (XML) oder der SAP Integration Suite.
- Sie arbeiten ergebnisorientiert und sind ein starker Kommunikator, sowohl innerhalb des Teams als auch auf allen anderen Ebenen des Unternehmens.
- Sie sprechen Englisch und Deutsch mindestens auf B2 (idealerweise C1) Niveau.
- Sie sind bereit, Geschäftsreisen (ca. 30-40% Reisebereitschaft erforderlich) im Rahmen von Projekten oder Rollout-Plänen zu unternehmen.
- Eine Remote-Option (bis zu 50%) ist möglich.
Angebot
Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien.
Spannende und namhafte Kunden in ganz Deutschland (Schwerpunkt Süden und Westen) mit einem hohen Anteil an S4HANA und Cloud.
Ein attraktives leistungsorientiertes Gehaltsmodell, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, High-Tech-Ausstattung, Nutzung von Home-Office und weitere Benefits einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
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Senior Consultant / Solution Architect SAP Integration (m/w/d) in Walldorf Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Als Markt- und Innovationsführer bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich SAP SuccessFactors, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Weiterbildung und internationaler Projektarbeit fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant / Solution Architect SAP Integration (m/w/d) in Walldorf erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Solution Architect SAP Integration (m/w/d) in Walldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung und die ausgeschriebene Position Senior Consultant / Solution Architect SAP Integration (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
