Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Bereich SAP HCM-PY und optimiere Gehaltsabrechnungsprozesse.
- Unternehmen: Spezialisierter Outsourcing-Dienstleister für SAP HCM mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Home Office und individuelle Schulungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite flexibel von überall aus.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP HCM-PY und kundenorientierte Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr Neuer Arbeitgeber: Ein spezialisierter Outsourcing-Dienstleister für SAP HCM.
Ihr Neues Aufgabengebiet:
- Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Projekte und Änderungsvorhaben im Umfeld von SAP HCM - Schwerpunkt Payroll.
- Durchführung von Projekten im Umfeld SAP HCM-PY. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Remote Unterstützung von Kunden. Daher wäre die Position zu 100% vom Home Office aus - mit beliebiger Wohnortwahl - machbar.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung der Prozesse im Bereich der Gehaltsabrechnung.
- Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
- Intensiver fachlicher Austausch mit den Anwendern und den anderen Experten im SAP Team.
Ihr Profil:
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung (als Consultant) oder mindestens 4-5 Jahre (als Senior Consultant) in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Implementierung in SAP HCM - Schwerpunkt PY mit.
- Sie können Schemen und Regeln mindestens lesen und idealerweise auch selbst ausprägen.
- Sie agieren immer kundenorientiert und streben danach, ein optimales Ergebnis für die jeweiligen Anforderer zu erarbeiten. Mit Konflikten gehen Sie diplomatisch um und lösen diese effizient.
Angebot:
- Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
- Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
- Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
- Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
Weitere Benefits: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub je Anlass, Home Office - auch 5 Tage pro Woche, Laptop, bAv, Überstunden können über Freizeitausgleich abgegolten werden. Home Office ist generell möglich, in speziellen Einzelfällen kann auch über 100% Homeoffice gesprochen werden.
Interner (Senior) Berater SAP HCM-PY (m/w/d) - 100% Home Office möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH
Als spezialisierter Outsourcing-Dienstleister für SAP HCM bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und individuelle Entwicklung setzt. Mit der Möglichkeit, 100% im Home Office zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten gleichzeitig ein kollegiales Arbeitsklima, in dem eigene Ideen geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungsangeboten und einer vertrauensvollen Arbeitszeitgestaltung, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interner (Senior) Berater SAP HCM-PY (m/w/d) - 100% Home Office möglich erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder biete an, dich vorzustellen. Das zeigt Initiative und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP HCM-Bereich und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden. Das gibt dir Selbstvertrauen und hilft, die Interviewer zu beeindrucken.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interner (Senior) Berater SAP HCM-PY (m/w/d) - 100% Home Office möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM-PY Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von SAP HCM-PY vertraut, insbesondere im Bereich Payroll. Zeige im Interview, dass du die Prozesse und Herausforderungen verstehst, die mit der Gehaltsabrechnung verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen für Kunden entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen kundenorientierten Ansatz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position Remote-Arbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
