Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HCM-PY Projekte und optimiere Gehaltsabrechnungsprozesse.
- Unternehmen: Renommierte Firma mit vielen bekannten Markenprodukten und innovativer Kultur.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Home Office und individuelle Schulungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem dynamischen Umfeld und arbeite remote von überall.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM-PY und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr Neuer Arbeitgeber ist ein bekanntes Unternehmen (SAP Endanwender) mit zahlreichen bundesweit vertriebenen Markenprodukten (Media, Print).
Ihr Neues Aufgabengebiet:
- Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Projekte und Änderungsvorhaben im Umfeld von SAP HCM - Schwerpunkt Payroll.
- Durchführung von Projekten im Umfeld SAP HCM-PY. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Remote-Unterstützung der internen Business Lines unseres Mandanten. Daher wäre die Position zu 100% vom Home Office aus - mit beliebiger Wohnortwahl - machbar.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung der Prozesse im Bereich der Gehaltsabrechnung.
- Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
- Intensiver fachlicher Austausch mit den Anwendern und den anderen Experten im SAP Team.
Ihr Profil:
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Implementierung in SAP HCM - Schwerpunkt PY mit.
- Sie können Schemen und Regeln konzipieren und auch selbst ausprägen. Idealerweise (aber nicht zwingend erforderlich) können Sie auch Entwicklungen im SAP HCM durchführen oder Entwickler steuern / anleiten.
- Sie sprechen fließend Deutsch.
Angebot:
- Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
- Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
- Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
- Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
- Weitere Benefits: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub je Anlass, Home Office - auch 5 Tage pro Woche, Laptop, bAv, Überstunden können über Freizeitausgleich abgegolten werden.
- Home Office ist generell möglich, in speziellen Einzelfällen kann auch über 100% Homeoffice gesprochen werden.
SAP Inhouse Senior Berater HCM PY (m/w/d) - 100% remote möglich Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH
Unser Unternehmen ist ein angesehener SAP Endanwender, der seinen Mitarbeitern ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten individuelle Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere kollegiale Kultur und die vertrauensvolle Arbeitszeitgestaltung ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Projekten im Bereich SAP HCM Payroll mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Thomas Biber Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Senior Berater HCM PY (m/w/d) - 100% remote möglich erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thomas Biber Deutschland GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Thomas Biber Deutschland GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Senior Berater HCM PY (m/w/d) - 100% remote möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thomas Biber Deutschland GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Inhouse Senior Berater HCM PY (m/w/d) - 100% remote möglich zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thomas Biber Deutschland GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
