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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Systeme und entwickle zukunftsfähige Cloud-Strategien für SAP.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen mit bewährtem Geschäftsmodell.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und führe ein dynamisches Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Architektur und Kundenorientierung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Neuer Arbeitgeber
Ein Unternehmen mit attraktiven Wachstumsperspektiven und einem langjährig bewährten und erfolgreichen Geschäftsmodell.
Aufgabengebiet
- Analyse von bestehenden Systemlandschaften und Datenströmen.
- Erstellung einer zukunftsfähigen Cloud‑Strategie und System‑Architektur.
- Sicherstellen der anwendergerechten Funktionalität und Verfügbarkeit der SAP‑Systeme.
- Erarbeiten von Know‑how‑Dokumentationen und Durchführen von Know‑how‑Transfers in die Fachbereiche.
- Regelmäßige, enge Abstimmung mit den Anforderern und dem Management der Fachbereiche.
- Steuerung von SAP‑Basis‑Projekten und Teilprojekten, sowie fachliche Leitung eines Teams aus internen und externen SAP‑Experten.
Ihr Profil
- Abschluss: Diplom, Master, Bachelor, Magister oder Berufsausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Technik.
- Mehrere Jahre Erfahrung in SAP‑Architektur‑ und Technologieberatung, Schwerpunkt SAP (insbesondere Cloud), S/4HANA, SAP‑Betrieb sowie (nice‑to‑have) SAP BTP oder FIORI.
- Organisatorische Erfahrung im SAP‑Betrieb – idealerweise SAP in der Cloud.
- Kundenorientiertes Handeln und Streben nach optimales Ergebnis fĂĽr Anwender in den Business Lines.
- Interdisziplinäre Arbeiten und Sprachkompetenz in Englisch und Deutsch.
Angebot
- Komplexe und herausfordernde Aufgaben, Möglichkeit zum stetigen Know‑how‑Aufbau.
- Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz.
- Entwicklungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Art, fundierte Einarbeitung, breites Weiterbildungsprogramm.
- Attraktive Vergütung; großzügige Home‑Office‑Regelung (ca. 50 %, ggf. mehr).
(Senior) SAP Basis Manager / fachlicher Teamlead (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Biber Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Thomas Biber Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP Basis Manager / fachlicher Teamlead (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Möglichkeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu ĂĽbernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP Basis Manager gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen vorzubereiten – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP Basis Manager / fachlicher Teamlead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP Basis Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der SAP-Architektur und -Technologieberatung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Sei klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Biber Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich vertraut, insbesondere mit Cloud-Strategien und S/4HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du zur Lösung beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine fachliche Leitung eines Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungskompetenzen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Bereich des Unternehmens oder nach den Erwartungen an die Rolle des SAP Basis Managers.