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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Küchenteam bei der Zubereitung von köstlichen Speisen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Hotelrestaurant im Biosphärenreservat Rhön.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, herzliches Team und vielseitige Aufgaben.
- Andere Informationen: Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig, Wochenendarbeit erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Kreativität in die Küche ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Koch/Beikoch oder Erfahrung in der Gastronomie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
Wir sind ein familiengeführtes Hotel- und Gastronomieunternehmen im Biosphärenreservat Rhön – direkt an der Wasserkuppe in Gersfeld-Obernhausen. Seit drei Generationen verbinden wir traditionelle Gastfreundschaft mit modernem Komfort, regionaler Kulinarik und persönlichem Service.
Wir suchen ab sofort und unbefristet ein Koch/Jungkoch/Küchenhilfe in Voll- oder Teilzeit.
Deine Aufgaben:- Mitarbeit in der Küche und Zubereitung von Speisen
- Unterstützung des Küchenteams im Tagesgeschäft
- Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch/Beikoch, oder Erfahrung in der Gastronomie
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Bereitschaft zu Wochenendarbeit
- Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Ein herzliches Team, das Dich willkommen heißt
Bist Du bereit, unser Küchenteam tatkräftig zu unterstützen und gemeinsam für das Wohl unserer Gäste zu sorgen? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns Dich kennenzulernen.
Koch/Jungkoch/Küchenhilfe für unser familiengeführtes Hotelrestaurant Arbeitgeber: Thomas Brell
Kontaktperson:
Thomas Brell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch/Jungkoch/Küchenhilfe für unser familiengeführtes Hotelrestaurant
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch oder Küchenhilfe interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Gastronomie und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, was du dem Küchenteam bieten kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und bringe Beispiele für deine Flexibilität und Teamarbeit mit.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die regionale Kulinarik zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch/Jungkoch/Küchenhilfe für unser familiengeführtes Hotelrestaurant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie. Ob Ausbildung oder praktische Tätigkeiten – alles zählt! Zeige, wie du unser Küchenteam unterstützen kannst.
Hygiene und Qualität im Fokus: Da Hygiene- und Qualitätsstandards für uns wichtig sind, erwähne in deiner Bewerbung, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt uns dein Verantwortungsbewusstsein!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Brell vorbereitest
✨Mach dich mit der Speisekarte vertraut
Informiere dich über die Gerichte, die im Restaurant angeboten werden. Zeige während des Interviews, dass du ein Interesse an der regionalen Kulinarik hast und vielleicht sogar eigene Ideen für neue Gerichte einbringen kannst.
✨Hygiene ist das A und O
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Hygiene- und Qualitätsstandards zu beantworten. Du solltest wissen, wie wichtig diese Standards in der Gastronomie sind und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen können.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Das Küchenteam benötigt Unterstützung an Wochenenden und in Stoßzeiten. Teile mit, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
✨Teamgeist betonen
Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.