Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Digital-Marketing-Kampagnen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Familienunternehmen, das Wert auf Teamgeist und Gesundheit legt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklung durch die Thomas Akademie und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte digitale Marketingstrategien aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Digital-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hallo! Wir sind Thomas - ein offenes Familienunternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt – sei es unser Teammitglied wie Dich oder unsere Kunden. Dabei setzen wir auf charakterstarke, eigenverantwortliche Menschen mit einer hohen Sozialkompetenz. Uns liegt die Gesundheit unserer Mitarbeiter ebenso am Herzen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es ist Deine Chance, Teil dieser Erfolgsgeschichte und eines dynamischen Teams zu werden.
DEINE AUFGABEN
- Du verantwortest die Konzeption, Umsetzung und Optimierung internationaler Digital- und Performance-Marketing-Kampagnen.
- Du steuerst Paid-Kampagnen (z. B. LinkedIn, Meta, Google) mit Fokus auf Reichweite, Leads und Performance.
- Du entwickelst digitale Kampagnenkonzepte entlang der Customer Journey im B2B-Umfeld und bist Teil des Content-Teams.
- Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement und externen Agenturen zusammen.
- Du verantwortest unsere Website konzeptionell und treibst die Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingstrategie voran.
- Du testest neue digitale Formate, Plattformen und Ansätze und bringst Best Practices ins Team.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Marketing, Betriebswirtschaft, Medien-, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung im Digital- und Performance-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld oder einer Agentur.
- Fundierte Erfahrung mit Paid-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads, Google Ads).
- Erfahrung mit KPIs, Analytics-Tools und Performance-Reports.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohe Affinität zu digitalen Trends, Tools und Marketingtechnologien.
- Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit und internationalem Austausch.
- Hands-on-Mentalität mit dem Anspruch, messbare Ergebnisse zu erzielen.
DEINE VORTEILE:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Bikeleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitnessstudiozuschuss, Massagezuschuss, kostenlose Getränke und Obst, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
- Karriereentwicklung: Thomas Akademie, Gehaltsüberprüfung nach 3 Jahren, jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
- Finanzielle Vorteile: Essenszulage, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
- Soziales und Firmenkultur: Firmenevents.
KONTAKT: Jessica Kasperlik, Thomas Magnete GmbH, www.thomas-group.com, Tel.: +49 2744 929-9415
Digital Marketing Manager (m/w) befristet Arbeitgeber: Thomas GmbH
Die Thomas Magnete GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Herdorf eine offene und familiäre Unternehmenskultur pflegt. Mit einem starken Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote. Zudem fördert die Thomas Akademie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Mitarbeitergespräche und Firmenevents ein starkes Gemeinschaftsgefühl schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager (m/w) befristet erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Digital Marketing Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige deine Expertise auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Artikel, schreibe eigene Beiträge und interagiere mit anderen. Das hilft nicht nur deinem Netzwerk, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber sichtbar.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Digital Marketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (m/w) befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Job, die zeigen, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast oder mit KPIs gearbeitet hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Thomas legt großen Wert auf Teamarbeit und soziale Kompetenz. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Digital- und Performance-Marketing. Sei bereit, deine Erfolge und die verwendeten KPIs zu erläutern, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Trends
Informiere dich über aktuelle digitale Marketingtrends und -tools. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Formate und Plattformen getestet hast und welche Best Practices du ins Team einbringen könntest.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie die cross-funktionale Kommunikation abläuft. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich einbringen kannst.
