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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize Microsoft SharePoint solutions for diverse clients.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in an innovative industry focused on IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position with career growth and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be the go-to expert for clients, enhancing their business processes with your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: IT education or degree with experience in Microsoft SharePoint 2010/2013 required.
- Andere Informationen: Apply via email to Mr. Torsten Pade with salary expectations and earliest start date.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Microsoft SharePoint 2010/2013 Administrator (m/w)
Sie arbeiten in verschiedensten Kundenumgebungen, um die Bereitstellung hochqualitativer Lösungen rund um den Bereich Microsoft SharePoint 2010/2013 voranzutreiben und zu unterstützen. Als erfahrener SharePoint-Administrator planen und liefern Sie integrierte Lösungen, die unseren Kunden und Partnern den größtmöglichen Vorteil aus der Nutzung Microsofts Business Plattform verschaffen. Hierbei zählt Ihr ebenso breites wie tiefes Know-how, wenn Sie die IT-Infrastrukturen des Kunden analysieren und Lösungsansätze entwickeln. Ihr klares Ziel: Kundenanforderungen mittels wieder verwertbarer, effizienter Lösungen im Sinne einer Prozessoptimierung umzusetzen. Dabei sind Sie während der gesamten Migrationsphase der persönliche Ansprechpartner und Troubleshooter des Kunden.
Ihre Aufgabe
- Integration bestehender und neuer Softwarelösungen, insbesondere unseres SharePoint 2010/2013 Ticket- und Help-Desk-Systems TickX
- Konzeption, Umsetzung und Integration von Lösungen auf Basis von Microsoft SharePoint 2010/2013
- Systembetrieb und Optimierung vorhandener und neuer SharePoint-Infrastrukturen
- Mitarbeit an der Realisierung der Anforderungen, Erstellung technischer Dokumentation und Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Selbständige Betreuung von Projekten und Teilprojekten
- Design und Implementierung von SharePoint-Infrastrukturen und Funktionalitäten, z.B. Anpassungen von Webparts und Workflow-Lösungen
- 2nd Level Support bei zuvor klassifizierten Fehlern/Problemen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker, technischer Assistent für Informatik) mit entsprechender Berufserfahrung und/oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik
- Nachweisbar sicherer Umgang mit Microsoft SharePoint 2010/2013 (Foundation/Server), untermauert durch entsprechende Zertifikate (z.B. MCSE, MCSA) hinsichtlich Installation, Administration und Troubleshooting
- Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Microsoft Windows Server, Active Directory, IIS und SQL
- Kenntnisse gängiger Netzwerkprotokolle wie IP, HTTP, HTTPS, LDAP und WebDav
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Powershell
- Fähigkeit, mit den Kunden auf Augenhöhe über technische Anforderungen zu sprechen
- Praxis in der Durchführung komplexer Projekte über alle Phasen hinweg
- Ideenreichtum und exzellente kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationstalent
- Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Darauf können Sie zählen
Wir bieten Ihnen eine Festanstellung in einer spannenden und innovativen Branche und interessanten Zukunftsperspektiven. Nutzen Sie die Chance für Ihre berufliche Karriere und profitieren Sie bei uns von kurzen Entscheidungswegen in einem motivierten Team. Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich bei Herrn Torsten Pade unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins - ausschließlich per E-Mail.
Microsoft SharePoint Administrator (m/w) Arbeitgeber: thomas gruppe
Kontaktperson:
thomas gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft SharePoint Administrator (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in der SharePoint-Administration tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in Microsoft SharePoint auf dem Laufenden. Besuche Webinare, nimm an Online-Kursen teil oder folge relevanten Blogs, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit der Integration und Optimierung von SharePoint-Lösungen zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu liefern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft SharePoint Administrator (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte und Werte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der SharePoint Administrator Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere im Umgang mit Microsoft SharePoint 2010/2013.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SharePoint und deine Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme darlegst. Zeige, wie du den Kunden helfen kannst, ihre Anforderungen zu erfüllen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei thomas gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Sei bereit, dein Wissen über Microsoft SharePoint 2010/2013 zu demonstrieren. Du solltest in der Lage sein, spezifische Funktionen und Lösungen zu erklären, die du implementiert hast, sowie Herausforderungen, die du gemeistert hast.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Durchführung komplexer Projekte. Betone, wie du verschiedene Phasen eines Projekts gemanagt hast und welche Methoden du verwendet hast, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner für Kunden fungierst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen können.
✨Bereite Beispiele für Troubleshooting vor
Habe konkrete Beispiele parat, in denen du Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt nicht nur dein technisches Know-how, sondern auch deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Lösungen zu finden.