Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dispositionsteam und manage Sortiments- und Trendstrategien.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem positiven Betriebsklima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und attraktive Altersvorsorgeangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmittelhandels und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lebensmittelhandel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Markt in Kleinmachnow suchen wir Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) Disposition.
Ihre Aufgaben
- Sortiments- und Trendmanagement: Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Sortiments und die Identifikation relevanter Food-Trends. Entwicklung langfristiger Sortimentspläne zur Steigerung von Umsatz und Marge, in enger Abstimmung mit den Kollegen des Vertriebs.
- Bedarfs- und Bestandsplanung: Gesamtverantwortung für die bedarfsgerechte Disposition unter Sicherstellung hoher Warenverfügbarkeit. Steuerung der einzelnen Warenbereiche und Disponenten zur Vermeidung von Abschriften und der bestmöglichen Nutzung von Logistikstaffeln oder sonstigen Einkaufsvorteilen. Implementierung von Maßnahmen zur Minimierung von Verderb, Überbeständen und Abschreibungen.
- Kommunikation, Führung & Kooperation mit Industriepartnern: Fachliche Personalführung des Dispositionsteams. Sicherstellen der Koordination und Organisation aller relevanten Bereiche. Das Motivieren des Teams und die Sicherstellung von Wachstum gehört zur täglichen Kernaufgabe. Der Austausch mit anderen Abteilungen und die Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien stehen im Fokus. Akquise und Betreuung von Industriepartnern für Aktionen, Veranstaltungen und Events. Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Märkten und internen Abteilungen. Regelmäßige Teilnahme an Verkaufs- und Warenkundeschulungen sowie die Nutzung der Qualifikationsangebote.
Qualifikationen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Groß-/Einzelhandel oder eine gastronomische Ausbildung.
- Sie haben eine vergleichbare fachbezogene Weiterbildung und Kenntnisse in den Branchen Hotel/Gastronomie und Großverbraucher.
- Belegte Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Lebensmittelhandel sowie Kombinieren von Kundenorientiertheit, Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz.
- Ein sicheres und repräsentatives Auftreten sowie selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
- Fundierte Kenntnisse in Bedarfsplanung, Bestandsmanagement, Forecasting, Abschriftenmanagement und KPI-Steuerung.
- Gewandte Arbeit mit Warenwirtschaftssystemen (vorzugsweise SAP) und MS Office.
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen Team.
- Bezahlung nach den Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels.
- 30 Tage Urlaub.
- Eine Personaleinsatzplanung, die auch auf Ihre Wünsche eingeht.
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen.
- Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20 % Rabatt gibt, auch für Ihre Familie und Freunde.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintritts- und Gehaltsvorstellung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Abteilungsleitung (m/w/d) Disposition Arbeitgeber: Thomas Klink e.K.
Unser Unternehmen in Kleinmachnow bietet Ihnen als Abteilungsleitung (m/w/d) Disposition eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld. Wir fördern ein angenehmes Betriebsklima und legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, unterstützt durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatten und einer flexiblen Personaleinsatzplanung, die auf Ihre individuellen Wünsche eingeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Disposition erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Disposition unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Food-Trends und wie du diese in deine strategische Planung einbeziehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle abzustimmen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Disposition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Klink e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Branche und Trends
Mach dich mit den aktuellen Food-Trends und dem Sortiment des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen in der Branche beobachtest und wie du diese in deine strategische Planung einbeziehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Bedarfs- und Bestandsplanung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine gute Zusammenarbeit zu fördern. Das ist besonders wichtig für die Rolle der Abteilungsleitung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
