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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Fleisch/Wurstwaren und sorge für einen reibungslosen Warenfluss.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem freundlichen und erfahrenen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und attraktive Altersvorsorgeangebote.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenbindung aktiv und arbeite in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Fleischhandwerk oder Handel, Kreativität und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Für unseren Markt in Bielefeld suchen wir Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Fleisch/Wurstwaren.
Ihre Aufgaben:
- Sie steuern den Warenfluss - von der Bestellung über die ansprechende Präsentation bis hin zur Inventur.
- Sie agieren serviceorientiert und bieten unseren Kunden eine kompetente Beratung.
- Sie garantieren die strikte Einhaltung aller Hygienevorschriften und HACCP-Standards sowie den internen Frischevorgaben.
- Sie repräsentieren unser Unternehmen nach innen und außen und betreiben eine aktive Kundenbindung und -gewinnung.
- Sie behalten Umsatzkennzahlen, Kosten und Bestände fest im Blick und optimieren aktiv die Prozesse in Ihrer Abteilung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Fleischhandwerk (z.B. Fleischer/Metzger) oder im Handel.
- Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Fleischermeister.
- Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität.
- Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist.
- Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich.
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen Team.
- Bezahlung nach den Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels.
- 30 Tage Urlaub.
- Eine Personaleinsatzplanung, die auch auf Ihre Wünsche eingeht.
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen.
- Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Fleisch/Wurstwaren Arbeitgeber: Thomas Klink e.K.
Kontaktperson:
Thomas Klink e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Fleisch/Wurstwaren
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche den Markt in Bielefeld, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort Kontakte hat. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Fleisch- und Wurstwarenbereich und über die Hygienevorschriften. Zeige, dass du ein echter Profi bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Fleisch/Wurstwaren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Abteilungsleitung bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fleischhandwerk oder Handel. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Klink e.K. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte im Bereich Fleisch/Wurstwaren und verstehe die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung, Prozessoptimierung und Teamarbeit verdeutlichen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deine Eignung für die Abteilungsleitung unterstreichen.
✨Hygiene- und HACCP-Kenntnisse auffrischen
Da Hygienevorschriften und HACCP-Standards eine große Rolle spielen, solltest du dir diese Themen gut einprägen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und vielleicht sogar eigene Ideen zur Umsetzung von Hygienemaßnahmen einzubringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.