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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Einzelhandel, von Einkauf bis Kundenberatung und Mitarbeiterführung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Nachwuchsförderung im Handel.
- Mitarbeitervorteile: Praxisnahe Ausbildung mit zwei Abschlüssen und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil des Führungsnachwuchses und gestalte die Zukunft des Handels.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder Fachabitur, Engagement und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Was macht man da aus sich? Reguliere das Business. Am Anfang lernst du das Tagesgeschäft im Einzelhandel kennen - von Einkauf und Verkauf über Marketing bis hin zur Beratung, Bedienung und dem richtigen Umgang mit Kunden. Außerdem erwirbst du umfassendes Wissen über die Bereiche Betriebswirtschaft, Marketing, Arbeitsorganisation und Rechnungswesen, Buchhaltung, Filialabrechung, Organisation, Logistik und Vertrieb. Klingt nach viel - und das ist es auch. Aber du willst ja auch viel erreichen. Damit auch das Menschliche nicht zu kurz kommt, gehören auch die Themen wie Mitarbeiterführung und Personal zu deinen Tätigkeitsfeldern. Mit diesen Abschlüssen in der Einkaufstasche zählst du zum Führungsnachwuchs von morgen.
- Du planst und organisierst den Abverkauf
- Du beschaffst Ware und stellst ihre Verfügbarkeit sicher
- Du präsentierst Waren
- Du setzt Serviceleistungen um
- Du ermittelst und analysierst betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Du berätst Kunden
- Du führst Mitarbeiter
- Du steuerst Geschäftsprozesse mit
Was sollte man dafür mitbringen?
- Hochschulreife (Abitur oder Fachabitur) mit guten Noten
- Zielstrebigkeit und Engagement
- Rasche Auffassungsgabe und Selbständigkeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Verhandlungsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Kundenkontakt
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Angenehmes Auftreten, gepflegtes Äußeres
Was lernt man da genau?
- Du lernst sämtliche Tätigkeiten im Einzelhandel kennen
- Du meisterst alles rund um die Ware - von Einkauf über Verkauf bis hin zum Marketing
- Du erfährst alles über Beratung, Bedienung und den Umgang mit Kunden
- Du lernst das System der Beschaffung und Lagerhaltung von Waren kennen
- Du wirst im betrieblichen Rechnungs- und Personalwesen geschult
Dauer und Ablauf: Die Form deiner Ausbildung gilt als praxisnahe Alternative zum BWL-Studium. Sie dauert in der Regel vier Jahre. Danach hast du zwei Abschlüsse: Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) und Handelsfachwirt (m/w/d) - dies entspricht heutzutage dem Qualitätsniveau eines Bachelorabschlusses. Abschlüsse, die dem Führungsnachwuchs direkt zu einer verantwortungsvollen Position verhelfen. Während deiner Ausbildung nimmst du zusätzlich an verschiedenen Projekten teil - etwa in der Verkaufsförderung.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Klink e.K.
Kontaktperson:
Thomas Klink e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Ausbildung zum Handelsfachwirt anstrebst, schau dir die Unternehmen genau an, die dich interessieren. Besuche deren Webseiten, nimm Kontakt auf und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Suche helfen können. Man weiß nie, wo sich die nächste Chance versteckt!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Ausbildung brennst. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für die Ausbildung zum Handelsfachwirt interessierst. Zeig uns, dass du engagiert und zielstrebig bist – das kommt immer gut an!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Klink e.K. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Teamarbeit, Kundenkontakt und Problemlösung zeigen. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und überzeugender.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit zum Unternehmensstil passt. Ein gepflegtes Äußeres ist wichtig, besonders in einem kundenorientierten Beruf wie dem Handelsfachwirt. Du möchtest einen positiven ersten Eindruck hinterlassen!
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen der Ausbildung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv mitdenken möchtest.