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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
- Arbeitgeber: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein teamorientiertes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude am Umgang mit Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Personaleinsatzplanung und Personalführung
- Erreichen der vorgegebenen Umsatz-, Spannen- und Inventurwerte
- Einhalten der lebensmittelrechtlichen Vorschriften
- Kontrolle der korrekten Preisauszeichnungen und Warenplatzierungen
- Abwicklung von bedarfsgerechten Bestellungen
- Führen der Hauptkasse und Prüfung der Kassenabrechnung
- Mitüberwachung der wirtschaftlichen Kennziffern im Markt
- Als Drittkraft sind Sie unterstützend tätig und vertreten die Marktleitung/stellv. Marktleitung bei Abwesenheit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Die Fähigkeit, das Mitarbeiterteam motivierend zu führen
- Freude am Verkauf und am Umgang mit Lebensmitteln
- Eine kundenorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit Ihr Fachwissen und Ihre Ideen einzubringen
- Teamorientiertes Arbeitsklima
- Leistungsgerechtes Einkommen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktiver Mitarbeiterrabatt
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Drittkraft / Schichtleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Klink e.K.
Kontaktperson:
Thomas Klink e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Drittkraft / Schichtleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Einzelhandel anstrebst, schau dir die Märkte in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Filialleitern. Oft sind sie auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern und können dir wertvolle Informationen geben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude am Umgang mit Kunden hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Drittkraft / Schichtleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motivierst. Zeige uns, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen, und wie du zur Erreichung unserer Ziele beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Klink e.K. vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und -führung dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Denk daran, dass die Fähigkeit, ein Team zu leiten, für die Position als Drittkraft entscheidend ist. Zeige, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch Freude daran hast.
✨Kenntnis der lebensmittelrechtlichen Vorschriften
Informiere dich über die wichtigsten lebensmittelrechtlichen Vorschriften, die für die Position relevant sind. Wenn du im Interview zeigst, dass du diese Vorschriften kennst und verstehst, wird das dein Engagement und deine Professionalität unterstreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit eine kundenorientierte Arbeitsweise umgesetzt hast. Das kann von der Verbesserung des Kundenservices bis hin zur Lösung von Problemen reichen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden immer im Blick hast.